、单位组织的其他收入及其结余额允许用于分配部分。2、根据事业单位的工作性质和经费来源，实行工资总量调控。除财政预算内拨款外、没有其他稳定收入来源的事业 属财政负担的，由省财政厅通过财政专户拨付给单位，各单位按照有关政策规定发放退休人员退休费。6、事业单位应规范工资专户管理，按照资金来源渠道进行明细核算 ...
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退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或 补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。 二、失业保险关系处理职工由 ...
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离岗退养省属事业单位首次实行人员聘用制度时（以单位公布的时间为准），距法定退休年龄不足5年，且连续工龄满20年，因身体原因不能坚持正常工作的职工 意见精神，从实际出发，因地制宜，研究制定切实可行的实施方案，积极稳妥地抓好组织实施工作。在改革中，要体现以人为本、建设和谐社会的要求，在兼顾各方面利益关系的 ...
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退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或 补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。二、失业保险关系处理职工由机关 ...
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地(市)、县管理国家机关和全民所制事业单位退休干部职工工作的主管部门。必需的管理工作干部，根据从严控制和精干的原则，在现有人员中调剂解决。二、适当解决退休干部 地降低收入，自1990年7月起，对省政府浙政(1986)35号文件规定的加发退休补贴费标准，各档提高5％，即原定加发15％的提高为20％，原定 ...
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单位机构改革期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退，按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》 单位，负责制定本部门所属科研事业单位机构改革实施方案，负责改革科研事业单位的资产管理、人员安置等相关工作。(二)制定具体的改革实施方案。公益类和准公益类 ...
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结构比例管理。对于可以实行社会化管理的工勤岗位，逐步实现社会化管理。 ??第六条 事业单位岗位设置管理应遵循以下基本程序：(一)以机构编制部门核定的编制数为依据 )岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤岗位上工作，年龄满60周岁；女性职工在 ...
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保险制度，切实保障劳动者的合法权益，现对本市机关事业单位中具有本市城镇户籍，尚未到达退休年龄的非在编人员养老和医疗保险的若干问题通知如下： 一、 严格按照《上海市机关事业单位工人计划管理暂行办法》(沪人[1997]135号)执行，签订聘用合同。未按规定擅自使用的应予清退。 二、确因工作需要已经使用的非 ...
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的重要组成部分，也是保障离、退休人员生活，维护社会安定的一项重要措施。改革要充分体现机关、事业单位的特点，要有利于人员的合理流动和经济建设；有利于 劳动、财政、银行等部门，要积极给予支持和配合，以保证这项工作的顺利进行。机关、事业单位养老保险的管理体制，要按照省政府《关于印发辽宁省1994年经济体制 ...
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，制定本办法。 第二条本办法适用于我市各类事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。 第三条市人事局是我市事业单位实行聘用合同制的行政主管部门，具体负责本办法 审计。 第二十七条属于下列情况解除或终止聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限(含原职工转制前的连续工龄)，发给一定的经济补偿金。(一 ...
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