的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费， ，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。 第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理 ...
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需国家的扶持，而欠薪者往往都是民企和私企，国企及事业单位基本不存在欠薪问题。较之国企，民企与私企在其发展过程中，在资金流量、产品 法律手段，根据这些法律文件的规定，在用人单位拖欠劳动者报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向 ...
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需国家的扶持，而欠薪者往往都是民企和私企，国企及事业单位基本不存在欠薪问题。较之国企，民企与私企在其发展过程中，在资金流量、产品 法律手段，根据这些法律文件的规定，在用人单位拖欠劳动者报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向 ...
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相适应，大量有关养老、失业、医疗、工伤等规定的名称均是国营企业或国家机关事业单位。多种经济成份中的许多劳动者的社会保险没有纳入进去，至于乡镇企业职工、城市农民劳务工 深刻教训。但这种投资运营必须有严格的机构权限、监督程序的法律保障；（2）用法律的强制手段追回拖欠、挪用的社会保险基金；（3）严格禁止提前 ...
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。主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动关系变动等案件。由于劳动争议案件所涉及的法律、法规以及 民事责任，而且还有行政责任；如劳动关系解除后用人单位还应当支付经济补偿金、社会保险金。雇用关系产生的法律责任主要是民事责任，包括违约责任和侵权责任，它 ...
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社会保险服务机构实施劳动保障监察，依照本规定执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律法规的情况实施劳动保障监察，依照本规定执行。第三条 县级 根据有关法律法规的规定和经济社会发展需要，对其他行业实行工资保证金制度。第二十一条 建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者 ...
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，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，《违反和解除劳动 支持，原告诉请成立，本院予以支持。反诉原告请求反诉被告赔偿其损失4430.48元，不具有事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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笔录，证明中原工学院对杨维权投诉相关情况胡陈述及杨维权投诉的诉求前期是社会保险，后期增加了工资问题和赔偿问题，但不包含经济补偿金；12、2009年6月9 案件依法作出了处理决定。法律依据是：1、《中华人民共和国劳动法》2、《关于贯彻执行若干问题的意见》；3、《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 ...
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事务所社会法律咨询服务机构脱钩改制实施方案》的通知，按照该通知的要求，各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位， 的书面证据，该院采信原告主张，支持其36000元工资的诉讼请求。原告主张二被告支付拖欠原告的实际工资25%的经济补偿金9000元。该院认为，依照《最高人民法院 ...
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月－2003年9月洛玻宾馆职工工资表和银行转帐支票（111份）。第四组：1、2004年11月20日洛阳市社会保险事业管理处关于交纳养老金证明。2、2004年 时效，应予驳回。被告提出一旦涉诉，诉讼时效即被激活的观点，无法律依据。被告要求原告赔偿经济损失的请求不能成立。被告承认应支付养老统筹金等费用，又 ...
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