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被告于2006年3月13日进入原告公司工作,2008年1月1日,双方签订劳动合同1份,期限自2008年1月1日至2010年12月31日。2008 共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。同时,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之 ...
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,原告进入被告处担任运营中心采购一职。双方曾签订劳动合同,自2008年12月起至2009年1月16日期间被告支付原告工资。2009年1月16日,被告解除 诉讼。2、上海市单位退工证明、工资单及告知书。证明原、被告至2009年1月仍存在劳动关系,被告于2009年1月16日解除双方的劳动合同,平时被告已 ...
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现已审理终结。原审法院审理查明,被告自1999年大学毕业后应聘到原告医院工作,双方签订为期5年的劳动合同,2004年合同期满后双方又续签了为期5年的劳动合同 平顶山市北方江河工业有限责任公司辩称:原审判令赵旭升支付违约金有劳动合同的约定。赵旭升在我单位同意的情况下,事实上已于2008年4月离职,在赵 ...
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定本暂行办法。?第一条市直机关事业单位原则上不得使用编外人员,确需聘用编外临时工作人员的,必须具备以下条件:?(一)单位正式人员编制满,而工作上急需, ?第五条聘用编外临时工作人员应按规定办理用工手续,一年一聘,签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时,必须按照《 ...
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1、统筹范围:煤炭工业部所属事业单位及其下属的企业。2、统筹对象:纳入统筹范围内的固定职工、劳动合同制职工、同用人单位签订劳动合同的临时工、集体所有制职工和 补贴;5、离退休人员的物价补贴。纳入煤炭行业养老保险统筹项目支付给离退休人员的其他费用,仍按照现行规定由事业单位在原渠道支付。四、养老保险统筹 ...
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、解除或终止。 第五条 广州市范围内的机关、团体、企业事业单位(含外商投资企业)、外地或境外单位驻穗机构,以及个体工商户、农业专业户(以下简称用人单位劳动行政机关批准后,方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后,在同一劳动时间内,不得与其他用人单位订立劳动合同劳动合同双方当事人均有要求的,可到劳动 ...
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1、本人于2002.3月进入一事业单位工作,单位至今与我签订劳动合同,而且单位正式职工一样同工同酬。现单位要求我们签订劳动合同,但是与单位下属的企事业签订,而且签订合同的时间从2013年1月起。 请问像这种情况,我该怎么办,如果已经签订合同该怎么办?(到以后 ...
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2008年3月开始,工伤从去年开始。其他保险都没有。2、《劳动合同法》规定:用人单位应和劳动者签订劳动合同,用人单位只要与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制,实际我来学校 ...
//www.110.com/ask/question-1593345.html -了解详情
,(少交4年)工伤从去年开始。无产假、婚假。 2、《劳动合同法》规定:用人单位应和劳动者签订劳动合同,用人单位只要与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同应该 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制,实际我来学校9 ...
//www.110.com/ask/question-1593327.html -了解详情
进一步优化,为实现改革的总体目标奠定坚实基础。 三、科学划分事业单位类别 7.清理规范现有事业单位。对按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。对 编制,进行国有资产产权登记和工商登记,并依法与在职职工签订劳动合同,建立或接续社会保险关系。事业单位转企改制后,要按照现代企业制度要求,深化内部改革 ...
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