（五）基本医疗保险待遇实行权利与义务相统一。第三条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇 用人单位和参保人按时足额缴纳了基本医疗保险费的，参保人（含本单位退休职工）方可从下月起可享受本办法规定的基本医疗保险待遇，当月不缴纳或未足额缴纳 ...
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的个人帐户按相应年份的本市上年度职工月平均工资的11％记入。1997年7月1日至流出时的国家机关、非企业化管理的事业单位的工作人员的个人帐户，按 退休年龄时，累计缴费年限满15年的，按规定办理退休手续后，由市劳动保障行政部门核准其基本养老保险待遇的资格和标准，载入退休证，从次月起按月发给基本养老金， ...
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个人账户按相应年份的本市上年度职工月平均工资的百分之十一记入。1997年7月1日至流出时的国家机关、非企业化管理的事业单位工作人员的个人账户，按相应年份 时，累计缴费年限满十五年的，按照规定办理退休手续后，由市劳动保障行政部门核准其基本养老保险待遇的资格和标准，载入退休证，从次月起按月发给基本养老金， ...
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企业和军队所属企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位（以下统称用人单位）及其职工（含符合国家规定的退休人员）都必须参加基本医疗保险。 医疗费，然后再进入统筹基金按规定支付。一个参保年度内统筹基金起付标准依据本市上年度社会平均工资、参保人员就诊医院级别及住院次数确定，并由市劳动保障行政部门 ...
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企业和军队所属企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位（以下统称用人单位）及其职工（含符合国家规定的退休人员）都必须参加基本医疗保险。 第二 ，然后再进入统筹基金按规定支付。一个参保年度内统筹基金起付标准依据本市上年度社会平均工资、参保人员就诊医院级别及住院次数确定，并由市劳动保障行政部门 ...
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制度基本落实，率先在全国实行了煤矿井下从业人员最低工资标准;八个城市实行了劳动力市场工资指导价位制度;随着经济的发展，职工收入水平有较大幅度提高， 2005年职工 存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分城镇 ...
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保障制度，两次调整了三个类区的最低工资标准。职工收入水平进一步提高，“十五”期末在岗职工货币平均工资达到17211元，是“九五”期末的1.98倍。 ，改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步 ...
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全市基本养老保险个人缴费比例统一调整，最终达到8%。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。 职工本人事业单位职务(技术)等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平封定在国家规定的转制时间的当月(审批表式附后)。转制第六年起，职工办理退休 ...
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工资的势头得到有效遏制。采取积极措施解决企业历史拖欠职工工资问题，共清欠工资4?3亿元，涉及职工10万人。 二、“十一五”时期面临的形势市委、 靠征缴的保险基金难以维持收支平衡。企业养老保险保障水平偏低，加之与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益扩大，成为影响社会稳定的重要因素。医疗卫生、药品生产 ...
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；(五)基本医疗保险待遇实行权利与义务相统一。第三条 本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他 单位和参保人按时足额缴纳了基本医疗保险费的，参保人(含本单位退休职工)方可从下月起可享受本办法规定的基本医疗保险待遇，当月不缴纳或未足额缴纳基本 ...
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