，但同时也是因当时天气下雨，路况不好而绕道，因此林某绕道仍然是为了执行雇佣事务，因此，王某对林某之死亡仍然应负赔偿责任。 [评析] 根据《最高人民法院 ，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应认定为从事雇佣活动。 因此，雇员绕道受害，雇主是否应该承担赔偿责任，关键也是雇员绕道是否仍然 ...
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苏F09927大客车途经原告康平公司门口时，康平公司将一箱货物及现金24550元交由二人雇佣的雇工沈某接收后带至康平公司指定的上海孙某处，费用为50元（ 判决驳回康平公司的诉讼请求。[争议]法院在审理过程中，对于沈某的行为是否从事雇佣活动，徐某、黄某是否应当承担民事赔偿责任产生了两种不同意见：第一种 ...
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苏F09927大客车途经原告康平公司门口时，康平公司将一箱货物及现金24550元交由二人雇佣的雇工沈某接收后带至康平公司指定的上海孙某处，费用为50元（ 判决驳回康平公司的诉讼请求。[争议]法院在审理过程中，对于沈某的行为是否从事雇佣活动，徐某、黄某是否应当承担民事赔偿责任产生了两种不同意见：第一种 ...
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苏F09927大客车途经原告康平公司门口时，康平公司将一箱货物及现金24550元交由二人雇佣的雇工沈某接收后带至康平公司指定的上海孙某处，费用为50元（ 判决驳回康平公司的诉讼请求。[争议]法院在审理过程中，对于沈某的行为是否从事雇佣活动，徐某、黄某是否应当承担民事赔偿责任产生了两种不同意见：第一种 ...
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责任的依据，无论采前述的何种学说，都要求造成他人损害的行为是劳动者从事雇佣活动的行为或者说是劳动者的职务行为。用人者仅对劳动者在执行职务时造成 是接受劳务一方的雇员。雇员和独立契约人之间的区别在于：当雇员被雇佣时，存在的是一个“服务合同”（contract of service），但是当一个独立契约人 ...
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劳务者受害纠纷案件，浙江省嵊州市人民法院认为杨某作为雇主，应当对雇员唐某在雇佣期间所受到的人身损害承担赔偿责任。对于雇主杨某起诉雇员唐某提供劳务者 %即4万元。一、提供劳务者受害责任纠纷的雇主责任即雇主对雇员因从事雇佣活动遭受的人身损害的赔偿责任最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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南分公司形成劳动关系，其是在履行职务过程中死亡，应该申请工伤认定。谭红从事驾驶员工作，所开车辆鄂A89229登记车主为武汉楚雄运输有限公司汉南分公司，谭红 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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140号刑事附带民事判决书已作出处理，不能因一事二次审理。他与原告不存在雇佣关系，且原告因犯罪的谭林华的故意伤害行为，是在工作之余造成的， 条文：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 阿尔巴斯骆驼山鑫源煤矿具备诉讼主体资格，可以作为本案的被告，参加诉讼活动。因此，本案第一被告、第二被告的代理人关于“本案第二被告鄂托克旗阿尔巴斯骆驼山 ...
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人身损害赔偿责任之辨析 随着我国市场经济不断完善，多种经济成份并存，劳动关系和雇佣关系越来越复杂，特别是建筑工程施工领域，大量不具备合法用工主体资格的建筑 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第 2 款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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