为基数，缴费比例为26％，补助19％，个人缴纳7％。职工达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续，享受相关待遇；2、失业保险：以本市上一年最低工资为基数 要高度重视，切实将政策落到实处。各区（县）劳动和社会保障局对于大龄下岗职工数量较多的企业再就业服务中心要主动上门服务。市、区（县）职业介绍服务中心要 ...
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（七）在同一单位连续工作满１０年以上，且距法定退休年龄５年以内的；（八）实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起 ，要求续订劳动合同的，用人单位应当续订劳动合同。第四十四条劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同 ...
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患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产 工致残有县以上医院证明，经劳动鉴定委员会按有关规定确认完全丧失劳动能力，并达到退休年龄的。劳动合同制工人在职期间经企业同意，待业期间经县（市）、区劳动服务 ...
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职工后，应建立《劳动手册》和人事工资档案，职工退休或离开企业时发给本人，职工可凭《劳动手册》享受退休、养老保险、失业保险和重新登记就业。《劳动 工死亡职工的遗属，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，企业应依照省政府的有关规定，一次性向劳动行政部门所属的社会保险机构支付其所需要的 ...
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后，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、 的结构比例数掌握。以管理岗位工作为主并具有专业技术职务的人员，列入管理人员编制数。企业“三定”后，因生产发展，职工人数增加而增加干部编制的，应向企业主管 ...
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要按照国家和省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足５年的或工龄满３０年的职工，不愿解除劳动关系的，可实行内部退养，由企业发给基本工资，为其缴纳企业 和省的规定，认真负责地搞好下岗失业人员的再就业工作，对下岗失业人员中女４０岁以上，男５０岁以上的人员实行特殊的就业援助。（十八）多渠道筹集资金，确保职工 ...
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工人退休、退职的暂行办法》第一条、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条、劳动和社会保障 ，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。同时，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 ...
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的法定年龄是多少？ 答：《社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达成法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。可见达到法定 关于工人退休、退职的暂行办法》。企业职工法定的退休年龄是：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力 ...
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的职工基本医疗保险工作。第二章 参保范围第七条 职工基本医疗保险的参保范围：（一）荆州市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工 缴费年限，但视同缴费年限男不高于18年、女不高于13年。参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时，未达到规定缴费年限的，以全市上年度职工平均 ...
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草案或者重大事项方案，提出意见和建议； （三）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案； （四）审查监督企业履行 。但是，任职期间不履行职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第五章 法律责任 第三十九条 企业违反本条例规定，有下列情形之一的，由地方总工会提请 ...
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