、有害工作岗位同其他岗位职工之间的收入差距。有条件的企业，应积极推行岗位技能工资制。同时，要加强对企业工资发放的管理，凡是经营性亏损和虚盈实亏的企业， 创造有利条件。 (三十二)各级领导机关要努力提高办事效率，尽量减少会议和文件，为企业多办实事。企业报告请示的问题应及时处理，凡因办事拖拉，购误企业工作 ...
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制定)。专业公司退休职工的医疗费及养老金不足部分(生活补贴、非统筹部分、企业工资和事业工资差额等)在全国统一办法出台前，由市劳动局确定基数，市屠政 专业公司要积极转换机制，深化改革，走向市场，可享受渝国资发(1995)101号文件的若干优惠政策，市级主管局及有关部门要给予大力支持，帮助解决各种困难。( ...
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补贴；严格执行国发［２０００］４２号和国办发［２００２］５０号文件的有关规定，不得自行调整企业离退休人员基本养老金待遇水平。各级、各部门要严格执行中央和省 。财政部门要加强支出管理和财务监督，严格按照工资政策和标准安排资金、支付兑现工资。劳动和社会保障部门要加强对企业工资分配的宏观调控和管理，指导企业 ...
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管理办法；（五）支付职工生活补助费、经济补偿金、安置费和提留经费的资金来源、支付办法、计算标准和文件依据等。四、审核程序与条件（一）受理。申报企业改制 企业职工大会对职工分流安置方案的意见；５、企业职工和离退休人员花名册；６、企业工资总额审批表和职工工资发放表；７、企业缴纳社会保险费凭证；８、企业改制 ...
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意见》和部１９９４年工作安排，必须对邮电企业工资总额管理采取切实可行的宏观调控措施，加强自我约束，使邮电企业实发工资总额增长控制在适度的水平，既要做到工资 纳入工资总额。三、国家统计局国统字〔１９９４〕３７号文件规定将洗理卫生费、上下班交通补贴一律计入工资总额的“津贴和补贴”中的津贴项内。因此，在核定 ...
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》（国发〔１９９１〕３３号）之后，有关社会保险制度改革的又一个重要的指导性文件，是党的十四届三中全会《中共中央关于社会主义市场经济若干问题的决定》中有关建立 高一些。随着个人缴费比例的逐步提高，一般不再提高企业缴费的比例，以减轻企业的负担。目前仍按企业工资总额和退休费用总额两项计缴养老保险费用地区， ...
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条例》)和市委、市政府《关于加快改革开放步伐，促进经济上新台阶的意见》，落实企业工资奖金分配自主权，经市人民政府批准，现就北京市地方所属国营企业执行中有关问题的处理 充分发扬民主，听取工会意见，重大决策，要经职工大会或职工代表会议讨论通过。十七、过去下发文件中与本通知规定相抵触的，按本通知规定执行。....
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工作。六、下大力解决企业工资拖欠,保证劳动者工资支付。各级政府要认真落实国务院和省政府有关文件要求,进一步加大清偿工作力度,督促企业尽快完成解决工资历史拖欠的目标任务 分配秩序。任何部门和单位不得对s恶意克扣或拖欠工资、拒不执行最低工资规定、不参保缴费的企业和经营者授予荣誉称号或评先评优。各级工会、 ...
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实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业拖欠职工工资问题通知如下：一、彻底解决企业工资历史拖欠问题各地、各有关部门要 经职工代表大会讨论基础上制订清欠计划，并定期检查清欠工作进展情况。对停产半停产企业，要指导和帮助其通过清理库存物资、催收应收帐款等盘活资产的办法 ...
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实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业拖欠职工工资问题通知如下：一、彻底解决企业工资历史拖欠问题各地、各有关部门要 经职工代表大会讨论基础上制订清欠计划，并定期检查清欠工作进展情况。对停产半停产企业，要指导和帮助其通过清理库存物资、催收应收帐款等盘活资产的办法 ...
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