退役士兵享受不低于本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资、福利待遇,其军龄连同待分配期一并计算为本单位的连续工龄,并计入缴纳社会保险费年限。各用人 ;继续探索退役士兵接受高等教育的新途径和新方法,提高退役士兵的综合素质和就业竞争能力。对退役后3年内报考国家公务员、事业单位工作人员的退役士兵,在同等条件 ...
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)条第二条 本细则适用于宁波市卫生局直属医疗卫生单位(以下简称直属单位)。参照公务员法管理的事业单位除外。关联法规:全国人大法律(1)条第三条 直属 《事业单位新增人员审核表》和事业单位《人员编制管理手册》办理户籍、社会保险和工资关系等相关手续。第二十四条 经市人事局办理正式核准手续后,用人单位法定 ...
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和发展创造良好的条件。对到农村和社区工作的高校毕业生,在后备干部选择、公务员、研究生招考等方面,按照浙委办〔2006〕72号文件有关精神执行。从2009 由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇,并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限,合并计算为工龄。今后在晋升专业技术职务时,在 ...
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规章(1)条第二条本办法适用于我省各级机构编制部门批准设立的事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。关联法规:全国人大法律(1)条第三条事业单位 人员审核表》和与事业单位签订的聘用合同,办理户籍、人事关系转移、社会保险和工资等相关手续。第二十九条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括 ...
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应当照顾其本人志愿,尽量做到专业对口。 第九条 本市各级行政机关、事业单位录用国家公务员或者招聘事业编制人员时,在同等条件下,应当优先录用退役士兵。退役士兵报考 ,录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定,其军龄计算为所在单位的连续工龄和投保年限。 第十九条 安置任务实行 ...
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、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制,尽快推行国家公务员制度的要求,客观公正地评价国家行政机关工作人员的德才表现和工作实绩,逐步 ,廉洁奉公,奋发进取,做好工作;为国家行政机关工作人员职务升降、调整、培训、工资、奖惩等提供依据。 第三条 考核原则(一)客观公正原则。对国家行政机关 ...
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非公有制经济发展的政策环境和社会氛围;坚持以符合市场经济规律的新思路、新方法,对非公有制经济提供服务、监督和管理,引导其依法经营,规范管理,提高 证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用为国家公务员或应聘到国有企事业单位工作时,其在非公有制单位工作的年限可计算为连续工龄。应届大中专毕业生独自或合伙创办 ...
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缴费)年限;办理社会保险缴费接续时应携带的相关证明材料;不同就业方式的参保方法和相关政策;享受社会保险待遇的条件和社会保险待遇计发办法;申请享受社会保险待遇的 要加强对落实就业和再就业各项扶持政策情况的监督检查,对政府部门和国家公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。财政部门 ...
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成绩按《公共基础知识》占40%、《行政职业能力倾向测验》占60%的比例计算。考试时间为2006年3月19日。3、面试考察。按笔试成绩高低顺序 公务员资格,由省委组织部、省人事厅统一办理公务员录用手续。各级机构编制和人事部门要及时办理选调生编制、工资关系等有关手续。 四、加强领导,强化培养管理选调高校 ...
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的若干问题提出如下意见。一、关于首次实行聘用制度的适用范围省属事业单位中,除参照公务员制度进行人事管理的外,至今尚未实行人员聘用制度的适用本意见。二、关于首次签订 实际工作年限,每满1年发给职工本人待聘前12个月平均工资,不满1年的按1年计算。月平均工资高于当地平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3 ...
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