职业病防治院作出职业病诊断证明书，该诊断证明书内容为：姓名范某，工作单位三爱富公司，职业接触史为1972年12月至1994年11月汽车修理工，诊断结论为职业性 要求：立即恢复原、被告的劳动关系，签订无固定期限劳动合同；补发拖欠原告四年中六个月的工资，并按规定赔偿。该仲裁委于2004年5月21日作出仲裁 ...
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公司连续工作10年以上为由，要求与该公司签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第04号仲裁裁决 单位，唐欧平与绥宁电信公司不存在劳动关系。原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，且其要求签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效 ...
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号不予受理案件通知书，认为原告的申请不符合受理条件，决定不予受理。故原告诉至本院，请求判令被告与原告签订书面无固定期限劳动合同、支付双倍工资14410元、补缴 条的规定，判决如下：一，由被告XX汽车运输公司与原告XXX在本判决生效后十日内签订无固定期限的劳动合同。二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。本案 ...
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1.5小时。原告韩春锦为了证明自己于1999年与被告建立劳动关系，且均为全日制用工性质，提交了证人证言等证据，因不符合证据的形式要件，无法采信。 ，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同，并从1999年缴纳上诉人至今的养老、医疗、工伤、保险及社会保险统筹。被上诉人汉中陕飞建业科工贸公司答辩称：1、 ...
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工作岗位重新进行调整，让其前往×××公司下属工区——北留工区上班（从事公路保洁养护工作），被告要求原告先与其签订无固定期限劳动合同，双方未达成一致意见，原告 的工作介绍信也未发出。之后，原告再未与被告商谈无固定期限劳动合同的订立及工作安排问题。张×××于2010年1月向本院申请强制执行（2009）西民 ...
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被告下属机电厂工作，与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年10月，机电厂让原告停止原来的工作，2005年12月以后原告以被告不安排工作为由不再到厂报到。 和复印费20元。2007年4月13日，机电厂向公司人力资源处提出申请报告，载明因原告未上班，将原告交于人力资源处另行处理。2007年5月10日， ...
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劳动合同已经于今年7月初到期，也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司 ？如果公司提出让我调岗，我是否可以按照之前的劳动合同中规定的岗位而不同意调岗吗？ 如果我主动跟公司提出签订无固定期限劳动合同，是否可以要求公司按照 ...
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939.58元，该会于2011年4月1日以“此案已立案处理，不重复受理”为由不予受理。梁某不服，诉至法院。另查明，某某公司与梁某现已签订无固定期限劳动合同。梁某的月平均工资为1 540元。原审法院认为：某某厂于2007年6月5日更名为某某公司，又于2008年1 ...
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期间因工作而产生的差旅费1,168元。现要求维持仲裁委裁决，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2007年5月21日至原告处工作，双方曾签订无固定期限的劳动合同。2009年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新公司签订劳动合同，但被告未予 ...
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管理。1998年原告的人事关系被转入被告单位，2001年7月原、被告签订无固定期限劳动合同。2009年12月15日被告以原告年满50周岁为由终止与原告的 年7月1日签订了无固定期限劳动合同，到2009年12月18日你年满50周岁，达到法定退休年龄。请你在2009年12月15日之前到公司人力资源部办理 ...
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