元科技有限公司的单位工作，主要是跑销售，做业务，上一周我被公司派到资阳，出差两天，回到公司，下班后，坐车回家，管行政的人员却说手机丢了，第二天上班后还给 证明我没有事昨天辞职后，老板以此为借口不给我发工资，拖欠两个月工资,我进去的时候试用期，没有合同，公司发现金，一拖再拖，请问我如何才能拿到自己的工资...
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月 过试用期一直没签劳动合同 每个月现金发工资 我们到财务那签个字 看过工资条构成 基本工资一千多（当地最低工资标准）全勤两百 其它补助两千多 反正 放假 之前也从未提过春节放假扣钱的事 单位这样做是否合理 是否合法？ 如果他春节放假一个月 我们是不是要喝西北风？公司单方面通知放假是否能成为扣发工资 ...
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北京； 2、给员工开支分为三部分，河北开发公司一部分，北京销售公司一部分，现金发放一部分； 3、所有人签劳动合同都用河北开发公司的名义与员工签，并在合同里写了 后以盖章为由二份全部收回，至今没回给个人一份。 自本年度起，公司就没有发工资。工作还在继续，工作内容都是领导安排的。请问我怎么要全额工资？ 到 ...
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说子公司老总无权给我加薪，需总公司批准，子公司老总是子公司的法人代表。 请问： 1.二次工资的增加都没有书面约定，雇佣合同是否有效？ 2.母公司和子公司是否涉嫌欺诈？ 3.公司以现金方式给我发工资，有时候从项目所在地去公司办事，在还没有拿到工资的情况下有签收后面数月的工资，是否需要 ...
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我是一名暑假劳务工，七月份的工资是我领的现金，八月份的工资因为我开学了（学校离上班的地方比较远），就委托公司打到我的银行卡里，现在我的同事都已经发工资了，但是到现在还没有发到卡里，我该怎么办？...
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月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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我是一名销售人员。我在单位辞职。一开始因为工资太低提出辞职。公司故意刁难，没有告诉我离职日期，后来我就说身体不舒服，需要养身体，才让我走，过 了，别的店，被老板看见了，过去要挟我，让我走着瞧，等发工资不给我，让我自己去总公司取，可是每发工资，都是现金发到员工手里，我真不知道该怎么办、劳动法可以帮到我吗...
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我,到我4月份又因为加金的问题,彻底辞职不做后,总共拿了3个月的保险金,也就是说,从我进公司到今年的4月份,公司才给了我3个月的保险金.现在我想申请劳动仲裁,请问我应该怎么计算劳动仲裁赔偿金?而且对方发工资是发的现金,我们上班也不打卡,没有工资条,每次领取工资和 ...
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一次。今年的九月份才是第二年。他说期间如果我离职，那他不会给我结清工资。。。商量了还是没有结果。我想问下，像我这样的情况可以依照法律规定可以维护我 合同，上面有公司打的公章，还有我的签名，这个可以证明我与A公司存在劳动关系的吗？ 我们每次发工资都是领现金，都是直接签名就拿钱走人。。在笔记本上签名，。。 ...
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，现在还要以我们没有实际出资为由否认我们的股份。 当初我们是用减发工资的方式出资的，请问这种方法算不算现金出资呢？出资期满后，我们的股份已经在工商合法注册过，但几年来我们从来没有见到过任何形式的分红，公司财务制度混乱、公司账户不分。 现在要退出，股份也不被认可了。欠的工资也不认可了 ...
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