入职时只是填写了个入职单，未签订劳动合同，试用期两个月，未约定其他离职事项，无任何保险，现在未满两个月想离职，公司说未满三个月的要扣除百分之30的工资，是否合法？应该怎么做？...
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我是08年11月进的公司，一直到现在，没和我签订劳动合同，现在要辞退我。我该怎么办？可不可以要求不走？因为我已经43岁了。我不好找工作。我该怎么办？？？...
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有一公司欠我工资，多次问钱已各种理由不给。我一农民工也不懂得法律。 请问没有签劳动合同，只是口头协议，该如何追回工资...
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一直在国家电网工作，但是一直没签订劳动合同，各种保险金都没有。请问可以起诉国家电网么？大概能得到多少赔偿金？...
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公司没有签劳动合同法我急辞职公司扣除我半个月工资合法吗？...
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我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）...
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家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人 这是“分流”，不是裁员，劳动法第四十一条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司的 ...
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（期间从集团公司的子公司（天津）调到另一个子公司（北京），合同内附有工龄连续的证明），新子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6月份，集团公司要求新的合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同（工作性质没有变化，负责区域销售），因为多次协商 ...
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工作，来了以后老板与我们签订了一份劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，但是合同只是老板本人签字，未盖公司公章，说公司刚刚建立，还没有公章，等有了再盖 内容，这次合同签了名，并且盖了公章，我想请问，对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为，我能否要求其赔偿，我如何举证，依据劳动法具体哪条，请您明示 ...
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今年11月父亲在某建筑队打工时被钢管砸伤3根肋骨，没有与建筑公司签订劳务合同，也没有相关证明证明劳动合同关系。不过建筑公司给父亲入过意外伤害险并上交住院费用。请问没有与建筑公司签订劳务合同，也没有相关证明证明劳动合同关系此类能不能做工伤鉴定。如果不能怎么样处理！？？？...
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