被上诉人按自动退场处理，由此产生的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此， 在二审期间提交了一份钻石公司和建国陶瓷厂2003年11月4日出具的《关于停止王倩韵社会保险决定的通知》，拟证明建国陶瓷厂和钻石公司从2003年11 ...
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后挂靠建筑企业（包括总承包或劳务公司），然后自行招用民工进行施工。出现工资纠纷或工伤事故后，包工头偿付不起赔偿费用时，农民工即主张与建筑企业之间存在事实 、医疗社保待遇等一系列基于劳动关系才应有的责任。三、实际施工人（包工头）作为独立的民事主体，也应承担相应的法律责任。1、《最高人民法院关于审理建设 ...
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原审原告）覃芳维。上诉人广西东蒙乳业有限公司因与被上诉人覃芳维劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区南宁市江南区人民法院（2010）江民一初字第 《中华人民共和国劳动法》所用的“工资”，性质一致。同时劳部发[1995]309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据 ...
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被告辞职的事实，是被告不批准。且即使没有向单位提出，向仲裁委提出也是合法的。2、社保从2011年4月开始是由被告自己缴纳的事实。2、劳动合同书一 予以确认。但双方对下列事实存在争议，现就争议部分评判如下：一、关于被告要求解除劳动关系是否合法的问题原告认为，法律明确规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知 ...
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。上诉人新乡红阳机器制造有限公司（以下简称红阳公司）因与被上诉人杨艳劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2010）牧民一初字第619号民事判决， 合同继续履行，原审判决红阳公司支付杨艳经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以安排杨艳休假，原审判决直接给付休假工资不妥 ...
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。上诉人新乡红阳机器制造有限公司（以下简称红阳公司）因与被上诉人庄一村劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2010）牧民一初字第623号民事判决，向 继续履行，原审判决红阳公司支付庄一村经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以安排庄一村休假，原审判决直接给付休假工资 ...
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条“被告漯河汇力电业安装检修公司为原告王远明办理自2000年至2007年的各项社保手续”，在执行中遇到的问题，要求漯河市人力资源和社会保障局做答复。其中第 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第一条第二项、《河南省失业保险条例》第二条、 ...
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萃律师事务所律师。王春生与卢氏县工商行政管理局（以下简称卢氏县工商局）劳动争议纠纷一案，王春生于2003年12月15日向卢氏县人民法院（以下简称卢氏 并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动部《 关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 第三条之规定，判决：王春生的 ...
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工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的 西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回 ...
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工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的 西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回 ...
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