主管提出建议采纳时，领导不予采纳，最终贾某与部门主管闹僵，领导建议其辞职，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务 离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同，并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及 ...
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失业救济业务，办理内部待业保障金和失业救济金的筹集、发放等事项。第十七条本规定发布前中直院团辞退（除名）、解聘、辞职的演职员工和１９８６年以来招收的劳动合同制 适用本规定。第十八条文化艺术人才中心可根据国家法律、法规，依照本办法制定实施细则，经部人事主管部门批准后实行。第十九条本规定由文化部人事司负责 ...
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我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制 两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否 ...
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我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制 两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否 ...
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的争议案件，笔者认为用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇发放、考勤等记录材料，劳动者是无法举证证明的。因此，对这类争议案件，应当将是否实施行为的 的当事人；其次应当举证证明用人单位的行为使自己的权利受到侵害以及造成的损失等。劳动者拒不提供或不能提供的，则应当承担不利的法律后果。 阮忠明...
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第一条为了保障我市建设工程最低投标价中标后的工程建设顺利实施，保护招标投标人的合法权益，保证建设工程的质量和安全，根据有关法律、法规规定和结合本市实际，特制 工期进度延误3个月或发生重大质量安全事故的；（二）施工单位连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的（ ...
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的政策、法规咨询；(二)受理招调工计划申报及新办企业立户审批；发放市外招调工计划指标通知单；开具市外招调工人户指标卡；(三)受理 3)未婚证(查验原件并附复印件)；(4)毕业证书和完整的学生档案资料(查验原件并附毕业证书复印件)；(5)待业证或辞职证明(查验原件并附复印件)；(6)体检表(经县以上医院 ...
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第一条为了保障我市建设工程最低投标价中标后的工程建设顺利实施，保护招标投标人的合法权益，保证建设工程的质量和安全，根据有关法律、法规规定和结合本市实际，特制 工期进度延误3个月或发生重大质量安全事故的；（二）施工单位连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的（ ...
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工资储备基金，可以采取下列三种办法处理：（一）转入改组后的企业，继续用作支付原企业职工的奖金和工资；（二）划归职工个人所有，并折成个人股份投入企业； 企业章程规定。第四十条企业应当对股权进行专门管理，由专门机构或人员负责管理和发放股权凭证，建立股权档案，登记股权变更，派发股息、红利等。第六章收益分配第 ...
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各县区人民政府，市政府各工作部门、直属机构： 市教育局、市财政局制定的《商洛市关于深化和完善农村义务教育经费投入保障机制改革实施办法》，已经市政府常务会议 零基数现象。足额征收城市教育费附加，确保全部用于教育。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 加强县级预算管理，建立健全农村义务教育阶段中小学预算 ...
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