元。被告某六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不 ，见上述本院意见。原告该方面的诉讼请求，根据劳动合同纠纷处理的相关规定，本院予以一并审理。我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、劳动者的姓名、 ...
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欧盛桥全部仲裁请求。原告不服，在法定期限内向本院起诉，起诉时的诉讼请求是：确认原告与被告于1972年3月至2000年12月期间存在事实劳动关系。 2000年12月，原、被告之间是否存在事实劳动关系，本案是否已超过仲裁时效的问题事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人 ...
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车公司为陈勇办理社会保险关系转移手续错误。请求二审法院撤销原判决，驳回陈勇的诉讼请求。陈勇答辩意见与自己的上诉意见相同。本院经审理查明：原审判决查明的事实属实 ，但陈勇一直未向襄阳南车公司作出任何意思表示，既不按用人单位要求回单位上班，也不积极与用人单位协商，置单位的通知于不顾，该行为符合 “未经公司 ...
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。请求依法驳回原告的诉讼请求。被告某某劳务公司辩称，与被告某某公司的辩称意见一致。经审理查明，原告于2009年9月9日经被告某某劳务公司派遣至被告某某 及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实清楚。本院认为，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。原告六个月内连续两次 ...
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查明，原、被告于2008年5月4日签订期限为两年的劳务合同。后原告保安公司将被告刘一派遣到正阳县农业银行从事炊事员工作。2009年5月7日，被告 ，原告保安公司作为用人单位可以依法与刘一解除劳动合同。劳动关系存续期间，原告保安公司已为被告刘一缴纳了社会保险费，不存在为被告刘一补缴社会保险费的问题。被告 ...
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，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日朱某某在博迅公司实际付出劳动义务，博迅公司未向派遣单位进行结算，也未向 ，也未向朱某某支付报酬，故朱某某的诉讼请求，合法有据，应予支持。博迅公司仅以朱某某系由北京对外服务有限公司派遣为由，拒绝支付朱某某系争期间的劳动 ...
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了，就由员工先行垫付，回来后予以报销。2、原告表示案外人朱某系由劳务派遣公司派遣至代表处工作，原告对朱某没进行过行政管理或指令。上述事实，由聘用 社会保险费，是用人单位应承担的义务。而根据本案查明之事实，原、被告劳动合同解除行为发生于2009年8月份，虽原告认为被告在履行劳动合同过程中存在与案外人建立 ...
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遭受事故伤害的应享受工伤待遇，末参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李贵军到瑞华管业公司 事实劳动关系。被上诉人李贵军系劳务派遣，与宋文炜是雇佣关系和劳务关系。从主体上和从属关系上来讲，被上诉人李贵军不受公司的直接管理和支配安排。从劳务 ...
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协议，由公司一次性支付秦某5万元作为补偿，秦某放弃其他诉讼请求。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起没有就业证的台湾就业人员与用人单位之间发生的 ：台、港、澳人员在内地就业实行就业许可证制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。经许可 ...
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公司）、被告上海和泰航运有限公司（以下简称和泰公司）船员劳务合同纠纷一案，于2010年5月18日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法适用简易程序 公司签订了劳动合同，并受该公司派遣，到“东方66轮”上工作，原告与和泰公司之间的劳动合同关系依法成立。和泰公司作为用人单位，应当依法为作为劳动者的原告 ...
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