年10月22日撤诉。上为本案事实。上述事实由原告提供的《劳务派遣和雇佣合同》一份、安阳县法院（2010）安民吕初字第72号民事卷宗庭审 规定，判决如下：一、被告石海龙于本判决生效后十日内赔偿原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司来回机票费16750元、签证费2900元共计19650元的50%即9825元。 ...
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年10月22日撤诉。上为本案事实。上述事实由原告提供的《劳务派遣和雇佣合同》一份、安阳县法院（2010）安民吕初字第103号民事卷宗庭审笔录 ，判决如下：一、被告杜振江于本判决生效后十日内赔偿原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司来回机票费15300元、签证费2900元共计18200元的50%即9100元 ...
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年10月22日撤诉。上为本案事实。上述事实由原告提供的《劳务派遣和雇佣合同》一份、安阳县法院（2010）安民吕初字第103号民事卷宗庭审笔录 ，判决如下：一、被告杜振臣于本判决生效后十日内赔偿原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司来回机票费15300元、签证费2900元共计18200元的50%即9100元 ...
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年10月22日撤诉。上为本案事实。上述事实由原告提供的《劳务派遣和雇佣合同》一份、安阳县法院（2010）安民吕初字第102号民事卷宗庭审笔录 ，判决如下：一、被告杜青屯于本判决生效后十日内赔偿原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司来回机票费16750元、签证费2900元共计19650元的50%即9825元 ...
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到郑州市金水区人民法院，请求判令被告中建二局第二建筑工程有限公司、被告河南建工劳务有限公司向其支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾 也未提供相反证据证明在事发时与原告不存在雇佣合同关系，故本院确认原告是受雇于被告建工劳务公司，在从事雇佣活动中受伤。依据《最高人民法院关于审理 ...
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了雇佣这一环节，这种劳动关系不可以单独存在，其存在的前提和基础是派遣单位与受派劳动者缔结的劳动合同，可以称之为衍生劳动关系。[5] 4．劳务派遣 ：中国人民大学出版社，2004年，第316页。 [5]周程珺、李文超：劳务派遣关系中的雇主替代责任问题研究，载中国社会保障网http：//www．cnss． ...
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对几个相关问题进行研究。 一、劳动合同与雇佣合同的正确认定 劳动合同又称劳动契约，就广义而言，凡一方对他方负劳务给付义务之契约，都为劳动合同 这并不意味着用人单位对劳动者为所欲为：第一，用人单位要求劳动者所为的工作不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围；第二，用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束， ...
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劳务，而承揽在于以交付劳动成果为目的，重在有形工作成果的完成，承揽人提供劳务仅是实现目的的手段。例如，某机关因组织大型活动而聘请摄影师为活动摄影。 ，该摄影部需要摄影师交付的恰好正是摄影师辛勤工作的过程。前者构成承揽合同关系，后者构成雇佣合同关系。前者支付报酬的依据是交付符合要求的照片。如果照片曝光， ...
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要件二方面来判断。形式要件是指双方有无订立雇佣合同，劳动力与报酬是否成为交易对价，如双方约定受雇人提供劳务，雇佣人支付报酬，双方即已存在了雇佣关系。 受的损害以及雇员在执行职务中致第三人的损害，由雇主承担赔偿责任。 承揽合同是当事人指定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付 ...
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中去，作为其成员，承担该组织分配的劳动工作义务，享受该单位的劳动福利待遇；而雇佣合同中提供劳动的一方仍为相对独立的个人，不享有对方提供的劳保福利待遇，也不 厂需要下货时，才叫他们劳动，他与钢锹厂之间只是卸货人员向钢锹厂提供劳务后获得相应的约定报酬，他可以帮助钢锹厂卸货，也可以帮助其他的公民、法人卸货， ...
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