包含加班费；仲裁委依据被告提供的并不完全的工资进行估算，数字不准确；外省市人员和农村户口人员不应享受住房储蓄金。因此不服天津经济技术开发区劳动争议仲裁 保险金直接发给被告做法不妥，被告应退回此部分款项。虽原告主张被告申请仲裁已超过申请时效，但由于证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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工作岗位和条件，导致张X无法正常工作。张X在工作期间，单位存在不支付加班费、不足额缴纳社会保险、不缴纳住房公积金等情况。故起诉，请求依法判令：一 的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” 原、被告先后签订期限自2008年1 ...
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罗某，所长。上诉人甲因与北京市房山区城关环卫所（以下简称城关环卫所）劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2012）房民初字第2380号民事判决，向本院 不同意支付。且甲关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲工作年限每 ...
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。自原、被告产生劳动争议后，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁，原告对其仲裁裁决内容不服，认为如下：对于被告的第1项加班费仲裁诉请，被告主张的加班与事实不符，且未能提供真实有效的证据予以证明其加班事实，共主张也明显不符合我国法律关于时效规定和关于加班的规定。对于被告的 ...
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。上诉人开封市盛华机电产品有限公司（以下简称盛华公司）为与被上诉人朱玉劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第536号民事判决，向 月*2即13750元。朱玉要求支付2007年加班费，超过了劳动法规定的申请时效期间，不予支持。盛华公司要求撤销仲裁裁决的3300元生活补贴，因其未 ...
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。原告以工资、经济补偿金争议为由提起劳动争议仲裁，请求被告支付出差补助费用240元、电话补助费用347元、基本工资2347.45元、加班费868.08元、法定假日 事实，在离职达69天后（诉讼请求已过诉讼时效）于2008年7月3日向金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，后又不服仲裁委裁决我公司支付其1482元 ...
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公义律师事务所律师。 上诉人吴建忠、李建民、邵新山、吕绍蕾因劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2006）驿民初字第1273号民事判决，向本院 劳动法的的规定，四被告在10年有余的时间里均未提出劳动仲裁或诉讼，已明显超出提起劳动仲裁的时效。同时又无其他不可抗力或其他正当理由，使四被告在法律上 ...
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合同，且未按国家法律法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息过一天，被告也未支付加班费，原告多次讨要加班工资被告未答复，原告遂申请仲裁被 争议仲裁委员会申请仲裁，常德市劳动争议仲裁委员会于2007年4月19日作出常劳仲案字（2006）075号裁决书，认定四原告的申诉超过了仲裁时效，裁决驳回四原告 ...
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支持其本诉的抗辩主张，向本院提出如下证据： 1、裁决书，证明劳动争议仲裁结果； 2、劳动合同，证明工会主席岗位及职责； 3、工会社团法人证书，证明工会 -3日为法定节假日，被告未在原告通知加班的情况下自行加班，其要求原告支付加班费的请求无法无据，本院不予支持。对于被告要求支付多扣的病假的工资，本院认为 ...
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