判决撤销（2010）沪劳委审字第2150号劳动教养决定书中对原告作出的劳动教养壹年的决定。 被告在答辩状中辩称：我会认定赵某犯有寻衅滋事行为，事实 领导安排，针对特定对象，即与其公司有竞争业务的BBNY会务会展服务社摆放权存在争议的书架，实施了事出有因的撤走并损毁的行为。其行为违法，但不符合寻衅滋事 ...
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程序违法。工伤认定的前提是受害人与用人单位存在劳动关系，受害人是否与用人单位存在劳动关系，有争议的，应先经过劳动仲裁机关裁决后方能确立。被告在工伤认定 】128号河南省工伤认定决定书。 原告未向本院提交证据。 被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称：（一）、被告所作的工伤认定事实 ...
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和社会保障局作出的渝高劳社伤险认决字[2007]151号工伤认定决定。 原审法院认为，本案争议的焦点是何顺华与重庆市华瑞运输有限公司是否存在事实劳动 开发区劳动和社会保障局、何顺华未向本院提交书面答辩状。 被上诉人重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局在原审中向法院提交的证据有：1、《工伤保险条例》第 ...
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(1996)238号《关于对交通系统职工养老保险制度改革试点方案的批复》、上海市劳动和社会保障局沪劳保养发(1999)59号《关于对原参加行业统筹的单位 )虹民一(民)初字第2384号民事判决书及该案中上海海运(集团)公司的补充答辩状等法律依据和事实证据。经审查，被上诉人提供的证据真实合法，与本案具有 ...
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给予劳动教养。请求维持岩劳教字(2003)99号劳动教养决定。被告于2003年7月12日向本院提出了答辩状，并提供了作出被诉具体行政行为的证据，依据:1、 秘密法》第11条第2款规定:“对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议，由国家保密工作部门或省、自治区、直辖市保密工作部门确定”。最高人民法院《关于 ...
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社伤险认决字（2004）49号《工伤认定决定书》。10、铜梁县劳动和社会保障局的《行政复议答辩状》。11、渝劳社办发（2001）228号文、渝高法（ 个人陈彬以及陈彬雇请黎忠玉做工受伤的事实经过；9-10号证据能够证明工伤认定争议至市劳动局作出《行政复议决定书》，认定黎忠玉受伤性质为工伤的过程。上诉人 ...
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核实后才做出的工伤认定，请求法院予以维持。被告区人力社保局在举证期限内提交了答辩状并提交了如下证据：1、刁某祥工伤认定申请书、工伤认定申请表、刁某祥身份 行政区域内的职工受伤是否属于工伤作出认定是其法定职责。本案争议的焦点是1、原告与第三人之间是否存在劳动关系？2、被告在工伤认定行政程序中未向原告送达 ...
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），浙江之星律师事务所律师。原告宁波某国际物流有限公司不服被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局于2011年5月24日作出的鄞劳工认[2011]89号工伤 通知书、举证通知书等应诉材料，被告于2011年8月31日向本院提交了答辩状、证据材料和法律依据。根据《最高人民法院关于开展行政诉讼简易程序试点工作的通知 ...
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程序合法，适用法律法规。请求法院维持工伤认定。第三人程福飞在法定期限内提交了答辩状并向本院申请证人黄荔云、吴金福出庭作证。经庭审举证、质证，原告对被告 第三人程福飞对被告莆田市劳动和社会保障局提供的证据没有意见。原告刘少雄与第三人程福飞之间是雇佣关系，还是属于加工承揽关系有争议。本院予以分析认定如下： ...
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应认定为工伤。被上诉人永川区人保局和原审第三人汪启超未向本院提交书面答辩状。被上诉人永川区人保局在法定期限内向原审法院提交的证据、依据有：1、工伤 条第二款之规定，被上诉人永川区人保局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人汪启超提出的工伤认定申请符合法律 ...
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