时，须提供本人居民身份证、《就业登记证（劳动手册）》，并准确告知本人人事档案所在地。劳动就业管理服务机构办理档案托管手续后，应当按照参保人员缴费年限核准 支付应缴金额，造成当月25日前江苏银行苏州分行扣缴不成功的，市社会保险基金管理中心作当月中断缴费处理，江苏银行苏州分行从存款足够扣缴之月起继续扣缴。 ...
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招聘的人员与用人单位签订的聘用(劳动)合同；(四)人事档案、人事关系由人事行政部门所属人才服务机构管理的人员与用人单位签订的聘用(劳动)合同；(五)其它应当鉴证的 、协商一致的基础上与聘用(任)人员签订聘用(任)合同，并在15日内送交人事行政部门鉴证。(二)鉴证时，当事人应提交下列材料：1、签订的合同 ...
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(二)行政关系隶属各县、区和沈阳出口加工区的，由各县、区人事(干部)部门和沈阳出口加工区劳动人事(干部)部门管理；(三)中央、省在沈的外商投资企业，由中方投资 权限到有关部门办理审批手续。第三十二条外商投资企业中方人员的人事档案，按管理权限分级管理，无主管部门的，可委托企业所在县、区人才交流中心管理。 ...
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领导具体负责，进一步统一认识，加强领导，协同配合，全力推进企业退休人员社会化管理服务工作。在实现基本养老金社会化发放的基础上，要将我市企业退休人员纳入 生活方面的作用，配合做好企业退休人员社会化管理服务的各项工作。 三、落实管理服务场所企业退休人员人事档案由街道劳动保障事务所接收，暂由各区政府负责协调 ...
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区）人事行政主管部门负责本行政区域内的人才市场管理工作。劳动和社会保障、计划、公安、工商、财政、物价等政管理部门应当按照各自职责，相互配合做好人才市场管理工作 一）代理引进所需人才，办理聘用、录用、调动手续；（二）管理人事档案、人事关系，出具与档案有关的证明材料；（三）被代理人员的身份确认、工龄计算、 ...
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介绍、就业训练、社区就业岗位的开发等等。（五）劳动事务代理内容包括：人事档案寄存与管理、代办社会保险的收缴以及相关的服务。（六）承担公共 公共就业服务区面积80平方米；职业指导区面积140平方米；职业介绍区300平方米；劳动事务代理区面积300平方米；公共就业事务工作区40平方米；信息中心20平方米。 ...
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与退休人员所在街道劳动保障机构的联系，密切配合，共同做好企业退休人员移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料 的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。省劳动和社会保障厅省委组织部省发展计划委员会省民政厅省财政厅省文化厅省卫生厅省经济 ...
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手续。第十四条外商投资企业应建立职工人事档案，职工档案由企业的劳动（组织、人事）部门管理。第三章劳动合同第十五条外商投资企业用人实行劳动 当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理人员（正副总经理、总工程师、总工艺师、总会计师以及与这些职务相当的人员）的 ...
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后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度，委管社团参照事业单位工资制度执行 条委属事业单位处级以上（含处级）领导干部和委管社团占事业编制工作人员的人事档案由人事教育司管理；其第四十六条委属事业单位和委管社团主要领导干部的培训， ...
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与退休人员所在街道劳动保障机构联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料 ，指导街道和社区党组织开展经常性的组织活动，加强对企业退休人员中党员的教育管理。发展改革部门要把社区公共服务体系建设纳入当地国民经济和社会发展计划，加快 ...
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