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的时间。梁桂珍于2005年11月23日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。梁桂珍上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争, 及办公用品是通过拍卖竞价方式取得的。既然中联公司与新宝公司属于两个不同的企业法人,除非另有约定,二者之间没有承继相互债务的义务。新宝公司与梁桂珍仅 ...
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年5月1日起至2003年退休止,由于中联公司破产等原因,2002年3月5日单位规定每人抄写自愿选择书一份,与企业解除劳动合同,并由企业一次性计发经济 时间。杜细妹于2005年11月22日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杜细妹上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休; 事,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休; 事,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休; 事,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休; 事,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。孙涛章根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休 ,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休; 事,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休; 事,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议;②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休; 事,与上诉人无关。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由?法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是 ...
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