，目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能在瑞典公司全部归还其欠款后才能归还。 对瑞典公司与刘之间的纠纷，北京公司曾多次 中找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依其与 ...

，目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能在瑞典公司全部归还其欠款后才能归还。 对瑞典公司与刘之间的纠纷，北京公司曾多次 中找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依其与 ...

合同管理规定〉的通知》第十一条第一款规定“劳动合同当事人协商一致的，企业或职工可以解除劳动合同”、第十九条规定“企业对依照本规定第十一条第一款规定解除劳动 的解除时间以及由哪方先主动提出解除；2、谭某申请劳动仲裁的时间是否已过仲裁时效。首先，关于双方的劳动合同的解除问题。2002年6月28日，谭某基于 ...

与事实不符。2、京源纸业公司作出的处罚决定和除名决定是黄某乙申请劳动仲裁后公司后补的，原审认定处罚决定和除名决定是2007年7月20日和2007年8月 ，根据劳办法（1995）第X号文件的规定，在无法直接送达除名决定的情况下，企业可以采用邮寄送达方式。因黄某乙旷工超过法定的时间，京源纸业公司根据《企业 ...

4月15日向公司递交申请，公司将于4月底前办理完毕。被告出台的上述文件的目的是企业减员增效而实施的经济性裁员。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定， 以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故一审法院对此 ...

、83条的规定，单位解除职工劳动合同后是否有效，职工可以在收到解除劳动合同书之日起60日内申请劳动仲裁，不服的可以向人民法院提起诉讼。可见，温县 是否有效，只有劳动仲裁和人民法院确定，与是否在温县劳动局备案没任何关系。劳动合同备案是我局根据河南省劳动和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省 ...

；5．申请人不仅在纠纷前一直承认双方的关系为租赁合同关系，而且在提起仲裁后申请人亦通过其正式授权律师向仲裁庭明确提出双方合同关系名为“委托经营”，实为“ 和利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。”而本案委托经营合同却根本未涉及上述内容。其三，申请人的 ...

5．申请人不仅在某纷前一直承认双方的关系为租赁合同关系，而且在某起仲裁后申请人亦通过其正式授权律师向仲裁庭明确提出双方合同关系名为“委托经营”，实为 和利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。” 而本案委托经营合同却根本未涉及上述内容。 其三，申请人的 ...

其讨要，但该矿总是以企业资金困难为由进行克扣，拒绝据实发给，被告的行为严某损害了原告的合法权益。经申请劳动仲裁后，溆浦县劳动争议仲裁委员会以本案不属于劳动 符合《破产法》第十六条之规定。综上所述：原告在没有谨慎搞清自己的诉讼请求是否符合法院受案范围情况下，冒失提出不符合法律规定的诉讼请求，得不到法律 ...

有异议，原告可以通过电脑进行修改操作；对证据三中文件的真实性无异议，但被告不存在从2008年4月25日起旷工的事实，原告在被告申请劳动仲裁后解除与被告 十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工， ...