被告交纳续订合同费、调资表费、养老退休费等费用。2003年原告已到规定的退休年龄，因被告将原告的人事工资档案丢失，原告一直无法办理退休手续。原告多次找被告，被告 证明被告的证明目的。并提供了1987年5月21日国务院颁发的兽某管理条例，国发【1987】年X号文。【1988】年农（牧）字第X号文。农业部 ...

，以规范飞行员流动事宜。２００４年１０月２７日，民航总局下发《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应 签订了《劳动合同书》，并由海南省人事劳动厅于同年３月４日进行了鉴证。《劳动合同书》＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂；第三十三 ...

某科副科长。 2.河南中州铝建设有限公司证明，该单位在干部管理上，聘任职务任期为一年，如到期没有解聘其职务的，其任期自然顺延，不再另行下文。 3.河南中州铝建设 中州铝厂发的，人事关系在铝厂财某部，其不属于中铝建公司的员工。被委派的财某科科长在工某中如果发现所在单位有什么违反财某管理规定的，有权向中州 ...

为四年。 原审法院认为：依照《最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 广东省教育厅关于小学每年有11周寒暑假期的规定，教师也应该享受至少不低于11周的寒暑假带薪休假。二、原审适用法律错误。按《广东省劳动合同管理条例》 ...

的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、“职称补贴”是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“ ...

的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、“职称补贴”是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“ ...

的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、“职称补贴”是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“ ...

的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、“职称补贴”是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“ ...

的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、“职称补贴”是国家人事组织部门依职权管理的工资项目之一，其发放范围、发放标准等均按照国家有关政策执行。在职称 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“ ...