1日起被告到南郊别墅临时替保安顶班，劳务费按每次50元计算，其余没有任何关系。被告答应后开始顶班。每次发给的劳务费从原告每月发给该管理部门的人民币3,000 、仲裁申请书、交接班记录、仲裁庭审笔录、调查笔录等佐证，并经庭审质证，本院予以确认。审理中，被告在第一次庭审时变更请求，即不主张恢复劳动关系，是 ...
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向原告送达书面通知，不再续聘原告。2009年10月27日，原告向衡南县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动 刘亚林终止劳动关系的经济补偿金2472.3元/月×3月＝7407元。原、被告均对仲裁裁决不服。上述事实，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为： ...
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请求。被上诉人彭伟辩称： 一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份均证明申诉时间不超过申诉时效；二、被上诉人 与建行襄城支行于2003年11月解除劳动关系后发生劳动争议纠纷，从其提交的申诉书及襄城县劳动仲裁委员会的仲裁书可以证实，彭伟于2004年1月 ...
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上午11点40分左右，右手中指被断布机割伤，刘某提起仲裁，要求确认劳动关系，认定工伤。劳动仲裁委于09年9月14日以未办理录用手续，在面试考核过程 另提起人身损害赔偿诉讼。本代理律师随即陈述理由，并且将代理词、先予执行申请书、要求撤销陈某被告代理人资格申请书、要求追究陈某，纪某民事诉讼伪证责任申请书、 ...
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期限为2006年6月1日至2009年5月31日；2、原告盛晓华解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职，导致合同解除；3、借款协议书一份，以此证明 ，遭被告拒绝，原告于2009年6月5日向陕县劳动仲裁委申请劳动仲裁。2009年7月21日，陕县劳动仲裁委以陕劳仲案字（2009）20号仲裁裁决书裁决 ...
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会萍举证1）。证13、2009年4月27日，申诉人原告杨会萍的劳动争议仲裁申请书1份。主要证明：2009年5月，原告杨会萍到洛阳市老城区劳动争议 又书面声明与被告国安公司脱离、解除劳动关系等均是明知的。原告杨会萍2009年5月才向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动 ...
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证明原告作出处分决定程序合法，未超过法定期限的事实； 5、劳动仲裁申请书，仲裁决定书，拟证明被告申请劳动仲裁超过时效的事实。 被告辩称：被告系原告单位职工，原告对 张爱芳为支持其诉讼主张，向本院提交了下列证据： 6、劳动合同书，拟证明原、被告之间劳动关系的事实； 7、被告代理人对张小平、林平、石吉林的 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就 的案件事实均无异议，故本院依法予以确认。 综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：现双方之间是否存在劳动关系。 本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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2008年11月，被告陈景退伙。被告陈景与其所不存在劳动关系，是其所合伙人之一。鹤壁市劳动仲裁委员会裁决其所为被告陈景缴纳养老保险金、支付生活费并出具 法规的规定为其缴纳养老保险等费用并为其出具终止劳动关系的证明。 案经审理，依据上述有效证据，本院确认下列事实： 2006年11月，原告同人所代表人王福 ...
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开除处理。同年4月，原告向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还按金、支付工资、仲裁费、婚假工资，解除劳动关系补偿金5000元对其作出的通告书面 送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政决定书的申请书、受理群众举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱， ...
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