登记表，证明原、被告自2009年4月21日建立劳动关系；2、2009年7月工资表、2009年8月原告自书的收条（英文件），证明原告月工资标准15000元 承担不利后果。原告主张2010年3月4日与被告口头达成了协商解除劳动关系的协议，但被告并未确认，原告无证据证明双方于2010年3月4日达成了协商解除 ...
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五章一.（5）中的规定】及被告于2008年10月21日、30日自书的《认识》，证明被告有过违纪行为，原告公司对于违纪行为的规定；14、 原告认为计算平均工资时应予扣除该二项钱款的观点本院不予采纳，本院确认原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金为42000元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应 ...
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元、补充医疗金每月60元。原告吴X提供如下证据：一、劳动合同、聘任书，证明双方的劳动关系、合同期限及合同期限变更须经双方协商一致等；二、辞退 的代通金和经济补偿金的总额高于其应给付赔偿金的法定标准，本院可以确认被告已支付原告违法解除劳动关系的赔偿金，不再另行作出判决。在本院不予支持原告要求恢复劳动关系 ...
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委托）。上诉人刘洛萍因与被上诉人无锡产业发展集团有限公司（以下简称产业集团）劳动争议纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院(2010)崇民初字第174号民事判决，向本院 集团辩称，刘洛萍与威孚集团公司系协商一致解除劳动合同，刘洛萍签字的全员理顺职工劳动关系申请书和扣款确认书都是其真实意思表示，因此刘洛萍的 ...
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下达鹤劳仲案字（2008）237号仲裁裁决书，但该裁决书在确认了其与被告形成事实劳动关系后，并没有对原告要求补发应得工资的合理请求予以支持，为此 之规定，判决如下：一、原告刘占超与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司解除劳动关系；二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘占超2005年9月 ...
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根据《人事资料登记表》和工资结算证明可以确认，第三人在原告处工作了四天。对于第三人在发生交通事故时与原告是否存在劳动关系的问题，张成建向被告提供了《 的作出时间是2005年12月14日，如果第三人已经于2005年9月22日解除劳动关系应于当时结清工资。因此原告没有充分的证据证明其与第三人已于2005年 ...
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10月起变更为米秀珊与新宝公司的劳动关系，所以2002年3月5日的《自愿选择书》中“自愿与企业解除劳动合同”的“企业”是指新宝公司，且新 质证认为以上证据与本案无关。以上证据中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为由于新宝公司已提交佛山市 ...
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的职业病伤害。工伤索赔大体按照以下五个步骤进行，一、确认劳动关系；二、确认工伤；三、劳动能力鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院 工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60%3一次性工伤医疗补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付）五级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ ...
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媒体负面报道和社会公众负面评论，影响恶劣，违反公司员工手册相关规定为由，解除了双方之间的劳动合同关系。2011年12月26日，因赔偿金等问题，被告黄伟向武汉市 员工手册，也未组织我参加该员工手册的相关培训，只是在签订劳动合同时，要求我在员工手册确认书上签名；2、我在工作过程中恪尽职守，对汪某某事件也是 ...
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违反劳动合同法的规定。考勤登记表没有原告签名确认，其真实性无法确认。被告以考勤制度和考勤表为依据，认定原告违规并解除劳动关系属非法行为，应依法承担责任。 。审判长 黄新陵审判员 熊珍生人民陪审员 蒋博文 二0一二年四月二十五日代书 记 员 陈芝林 附：引用的法律条文原文 1、《中华人民共和国劳动法》第 ...
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