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三期期间劳动合同到期,公司续签有何风险很多用人单位常遇到在女职工的劳动合同在三期期间到期的情况。部分用人单位认为合同自然到期,公司即可自然终止与女 应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等问题。王律师建议您在作出处理决定之前,提前咨询专业律师, ...
//www.110.com/ziliao/article-327009.html -了解详情
月进入公司工作,签订了2年的固定期限劳动合同合同到期后,一直没有与我续签劳动合同,但在此期间公司没有拖欠工资及缴纳社会保险情形,但也一直没有向我提出 了解除劳动合同证明书,理由是我自愿辞职。其所依据的就是公司办公平台的电子签报(说是我起草的)。我并没有向其递交过任何我亲笔签名的辞职申请。 请问我 ...
//www.110.com/ask/question-890312.html -了解详情
公司打算与李某等一起签订劳动合同的人续签劳动合同,但恰巧李某当时在外地恰淡业务暂时回来。该公司于是让赵某的好友、公司的另一个员工张某替赵 责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而作否认表示的,视为同意。也就是说,在无权代理的情况下,被代理人知道该无权代理事由 ...
//www.110.com/ziliao/article-243563.html -了解详情
1月入职被告公司,双方签订为期两年的劳动合同,约定原告的工种为刨工,但实际原告还从事打磨工作。2008年12月底,双方劳动合同到期不再续签,但被告在原告 刨工工作外还被安排从事打磨等工作。2008年12月22日,原、被告签订《续签劳动合同协议》,明确原劳动合同于2008年12月31日到期,不再续签, ...
//www.110.com/panli/panli_19094997.html -了解详情
科于1996年9月6日下发一份工资变动通知单,载明:“姓名梁涛,单位院服务公司(即洛阳工学院劳司)及工资变动原因,数额及日期”。1997年1月3日,洛阳 学院未尽其告知的义务。综上,既然梁涛与劳动服务公司之间的劳动合同是无效的,也就存在合同到期续签的问题。作为受害一方的梁涛可以要求劳动服务公司承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-58279.html -了解详情
公司签了三次固定期限为一年的劳动合同,公司最近给了一份新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签 这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同?签了三次劳动合同公司只给了我一份,另外两份公司以各种理由给我们,我要怎么办?现在是这样的 ...
//www.110.com/ask/question-2264654.html -了解详情
劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至 上写了合同期满续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同公司会同意吗,他会会认为我是续签,还有我从2008年5月1日先那份合同 ...
//www.110.com/ask/question-201414.html -了解详情
因为大学毕业生找份工作并不容易,小王一直忍耐,半年过去了,小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同,后小王要求辞职,并要求单位补缴社会保险等,公司 二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没续签的,如果受该条法律的调整,就失去了立法的本意 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
因为大学毕业生找份工作并不容易,小王一直忍耐,半年过去了,小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同,后小王要求辞职,并要求单位补缴社会保险等,公司 二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没续签的,如果受该条法律的调整,就失去了立法的本意 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
是一套班子二个牌子暂称为A和B。2007年1月A与我签了为期二年的合同,2008年4月单位因为避税将我的社保转到B(这事没有和我说过), 光凭2008年底B公司给我的续签意向书和2008年社保缴费凭证证明我和B公司是有劳动合同的?第二、我在意向书和劳动合同分别签过名,会会被判为我自己同意签固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-2608553.html -了解详情
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