“兰美抒”销量数据进行了说明。2005年6月9日,被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”,以原告“上报销售数据与实际数据不符,有虚假行为的存在”为由,决定 人民币4036.64元。因上诉人张一敏已提出诉讼,该仲裁内容已不发生法律效力。但根据上述规定,上诉人张一敏仍然享有获得该项工资的权利,故本院对 ...
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劳动合同,但嗣后用人单位以大学生未领毕业证,仍是学生,不具备劳动关系主体资格为由否定合同效力的情形较为常见,导致纠纷频发,因此,从法律上明确此种劳动合同 劳动者主体身份,显然是不当缩小了劳动者这一法律概念的内涵,损害了大学生的合法劳动权利。综上所述,一、二审法院在查清主体身份,明确升海公司对办公室文员 ...
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协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务,配合公司组织开展合理化建议、技术革新,促进公司提高经济效益。 政府规定执行,或由双方协商后确定。nbsp本合同中、英文本均具有同等效力。nbsp第四十九条本合同自签字之日起生效。nbsp总经理nbsp一九 ...
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),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1.计时工资:__________元/月(___________元/周);2. 将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由 ...
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______月______日止。2.无固定期限:从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3. )和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反 ...
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(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动 涂改。? 十、本合同书一式三份,鉴证后由甲、乙双方各持一份,鉴证机构留存一份,具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代签无效。...
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工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其 中、英文本各两份,双方各持中、英文本一份。本合同中、英文本均具有同等效力。本合同副本两份,分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。 第四十 ...
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被上诉人提前与上诉人办理离校手续,无违反法律规定,上诉人称被上诉人违反和解除劳动合同,应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据,不予支持。根据被上诉人发放 第2016号民事判决。二、被上诉人南海市南光中英文学校应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈玉娟支付休息日加班工资10730.40元。逾期支付 ...
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陶瓷有限公司(以下简称升华公司)劳动合同纠纷一案,本院于2004年6月10日作出的(2004)佛中法民四终字第397号民事裁定,已经发生法律效力。周培源 ,故原审法院的上述理由不能成立。但是相关的纠纷事项已经向佛山市南海区劳动仲裁委员会予以裁决,而双方当事人在收到仲裁裁决书后,均没有在《中华人民共和国 ...
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林购买350元的商业保险。虽然利生公司否认了该《劳动合同补充协议》的效力,但该《劳动合同补充协议》有利生公司原总经理李锡昌于2002年10月 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件,应依法 ...
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