如实告知。保险人以投保人未履行如实告知义务为由要求解除合同或者拒绝给付保险金的，人民法院应根据保险法第十六条的规定进行认定。保险法第十六条第三款规定 的关系】 保险人给付费用补偿型医疗费用保险金时，要求扣减被保险人从公费医疗或社会医疗保险取得的赔偿金额的，应当提供证据证明该保险产品在设计医疗费用保险时 ...
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.5元；要求被告赔偿因被告没有缴纳社会保险金造成的损失费32793.77元并支付加班费、生活费62201.85元。被告辩称：被告没有解除与原告的劳动关系，不存在经济 要求社会保险金的请求也不明确，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告自2005年6月起在被告处工作，原、被告双方未签订书面劳动合同 ...
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焦作市最低工资550元。3年期间，原告无数次向被告提出签订书面劳动合同及为原告缴纳社会保险金的请求，均被以各种借口拖延，不予办理。为此，原告起诉要求： 原告签订劳动合同，依法交纳社会保险，而被告以各种借口拖延，导致原工作单位将原告工资关系转至劳动局失业科。被告给原告工资太低，应判被告首先依法赔偿原告、 ...
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宽，辽宁鑫磊律师事务所律师。上诉人丹东飞马特制衣有限公司与被上诉人宁某劳动争议纠纷一案，东港市人民法院于2011年8月16日作出（2011）东民初字 未签订书面劳动合同的月二倍补偿工资12 000元、给付扣发原告的2004年7月份的半个月工资385元,并给付原告宁某其应承担法定的社会保险金14 000 ...
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原告于2011年4月19日以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2011年4月22日又以湖南五寰科技股份有限公司及 支付未依法签订劳动合同的二倍工资34617元；3.要求被上诉人赔偿上诉人在公司期间，未依法为上诉人缴纳社会养老保险损失15000元、失业保险金损失8000元 ...
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争议仲裁委员会提出申请，请求：1、确认鑫元公司与徐启强签订的解除劳动合同无效，恢复徐启强的劳动关系；2、裁令鑫元公司为徐启强补交1996年6月 起为其缴纳各种社会保险金的请求符合法律规定，应予支持，原审判决驳回该项请求不当。综上，原判认定事实清楚，判决鑫元公司与徐启强签订的《解除劳动关系协议书》无效、 ...
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元。对于该仲裁，原告认为：一、仲裁书认定诉争工伤事故的权利义务主体错误，原告不是工伤赔偿的义务主体。2005年9月28日，工伤事故发生时，被告 至2006年7月期间被告与原告之间无劳动合同关系；2、驳回被告要求原告支付工伤保险金、加班工薪、缴纳社会保险金、支付经济补偿金的请求。原告为支持其主张，提交了 ...
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、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1987年7月通过招工到被告处工作。2008年 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《 ...
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、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1990年6月退伍分配到被告单位工作。2008年 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为 ...
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、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1987年7月通过招工到被告处工作。2008年 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《 ...
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