两倍工资的补偿的。这一规定可以大大减少实践中出现的一部分劳动者借故不签订劳动合同而获取两倍工资的现象。 但是在实际操作中还需要注意的是，除了劳动者 专业合作，共同做大人才服务市场。 到达退休年龄劳动合同终止 《条例》中关于到达退休年龄劳动合同终止的规定解决了许多人力资源管理实际操作中的难题。按照《劳动 ...
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,575.45元；支付2008年应休未休年休假工资1,321.29元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月29日裁决顺意丰公司支付闫某某违法解除劳动 的管理秩序，顺意丰公司依照奖励与处罚管理规定、车辆管理奖励条例与闫某某解除劳动合同，并无不当，闫某某要求顺意丰公司支付经济赔偿金于法无据，故 ...
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没有的，被告看到的规章制度从未提到过对调班行为的处罚。被告认为：其有责任管理好下属，但公司没有明文规定对私自调班的处罚依据，作为一个员工，被告没有权利 事件，存在严重的失职，严重搅乱了公司的管理秩序，故原告依照奖励与处罚管理规定、车辆管理奖励条例与被告解除劳动合同，并无不当，被告要求原告支付经济赔偿金 ...
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之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人的情况下，可以解除劳动合同；用人单位也可以选择额外支付劳动者一个月工资替代提前30日以书面形式通知劳动者 行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...
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胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者就有权利解除劳动。 《条例》的规定属于“（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除 的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...
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处罚条例》属于其公司内部规章制度，其在一审及二审期间并没有提交该《行政处罚条例》由法院审查其是否符合法律规定，同时柏亿公司也没有提交证据证明该《行政 亿牧业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曹祥明支付解除劳动合同的经济补偿金4600元及额外经济补偿金2300元； 四、驳回上诉人曹祥明的 ...
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代表大会常务委员会２００３年９月２６日广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省职业介绍管理条例》有关条款的决定（２００３年９月２６日广东省第十届人民代表大会常务 （二）为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。第 ...
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安徽省劳动力市场管理条例（1995年11月18日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过2001年11月22日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第二十六 三条本例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、 ...
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身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条乡（镇）、街道和用工量 条例自公布之日起施行。附：无锡市人民代表大会常务委员会关于修改《无锡市暂住人口管理条例》的决定（1997年5月28日无锡市第十一届人民代表大会常务委员会第三十 ...
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搜查身体及其他侵犯人身权利的行为。第十七条用人单位违反本条例，无故解除职工劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复该职工的工作，并补发其被解除劳动合同 的标准处以罚款；造成人身伤害的，应当予以赔偿。第二十三条用人单位及其管理人员违反本条例，侵犯职工人身权利的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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