，用人单位向劳动者支付劳动报酬而缔结的一种社会关系。本案中，2006年11月原告同人所代表人王福顺与被告陈景签订了出资额转让协议、合伙协议书及河南同人税务师 所不为被告支付生活费及缴纳养老保险金的请求于法有据，本院予以支持。案经调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
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投资企业）、外地或境外单位驻穗机构，以及个体工商户、农业专业户（以下简称用人单位）与劳动者订立的劳动合同（含聘用合同），境外人员在广州地区就业的劳动 ，其他内容仍然有效。 当事人协商变更劳动合同，应订立变更协议书，订明变更原因、依据、条款及生效时间。 第二十四条 劳动合同未有变更的，用人单位不得安排 ...
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文，但在考察及试用期内，被告罗习文与原告之间同样存在事实劳动关系。”依据《矿粉机器委托加工协议书》、《股份确认书》可以证明原告与第三人之间存在机械 共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条 对当事人双方的 ...
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。2007年12月29日，范红彬在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起，解除双方 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...
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解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交 的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定，明显是为了保护劳动者利益而作特别规定。本案应按1年时效 ...
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江诉称：2009年8月15日，原河南绿佳集团与原告签订了一份任职协议书。同时，2009年8月19日鹤壁市田园牧歌乳业有限公司与原告签订聘用合同一份作为补充 聘用合同无集团总经理的批复，当属无效。另外按常规，所有的劳动合同签订时都是用人单位是甲方，劳动者是乙方，原告提供的聘用合同却是顺序颠倒。因此，原告 ...
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公司协商，双方签订了《劳务输出协议书》，拾井波等员工又作为我公司员工被派遣到了原告处继续工作。依照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》之规定，我 以诉称理由诉至本院，二被告以辩称理由进行答辩。双方各持己见，经本院调解无效。 本院认为，劳动者因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位应当 ...
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受伤之日起至本案开庭审理时，其受伤情况尚未经过劳动保障行政部门认定是否属于因工负伤。一审法院经审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。天域公司办有营业执照， 人员工资表一份；3、天域公司与王国才2009年3月12日签订的《协议书》一份。用以证明2009年4月至10月1日期间天域公司与蓝田球之间不 ...
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，被告泰盈公司（甲方）与第三人上海龙际公司（乙方）签订了《解除合同协议书》及《备忘录》各一份。其中，备忘录后续工作约定载明“甲方同意承担在乙方扣留的部分 二条、《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条、第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...
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公司工作。合同到期双方续订2008年3月1日至2010年2月28日的劳动合同及派遣协议书，约定月薪1,478元，仍派遣原告至被告建筑安装公司工作。原告与被告 年3月1日至2008年9月30日止。2、缴纳社会保险费，是与劳动者建立劳动关系的用人单位的义务。劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应为 ...
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