属劳动合同，应受劳动法调整，为此发生纠纷后应由劳动部门先行处理，即劳动仲裁是前置程序；另一种观点则认为，作为用工方的包工头并不具备法人或个体经济组织资格 、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。。这一规定就为农民工劳务合同 ...
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相关职能部门加大对职业病认定的范围。对此笔者建议增加以下条款：在人民法院审理劳动争议案件中，劳动者申请鉴定超出职业病目录的新型疑似职业病，人民法院应当将劳动者 诊断为职业病之日起五年内，工伤职工可依法申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤待遇责任。劳动仲裁机构受理纠纷后，应当根据工伤职工的申请提交人力资源 ...
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条件的放宽，对企业经营自主权的尊重。经济萧条下，企业必然会采取一定的措施来应对，转产、经营方式调整就会有所发生，因此，当一个企业存在以上情形并产生富余 最多可以持续11个月才能结案，如果单位败诉，则需要支付争议期间的11个月工资。而按照目前劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时效为1年，即员工可以不必在 ...
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的保护方法要妥当些。一是用人单位与劳动者的竞业限制关系源于劳动关系，对在职的劳动者来讲，发生竞业限制纠纷时适用劳动争议程序解决尚可，对已经离职的 ，利于权利人了解情况，发现问题，掌握证据，以应对竞业限制纠纷诉讼的难度。当然，当事人如果愿意选择劳动仲裁，在我国劳动仲裁程序先置于民事审判程序的体制依然不变 ...
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中充分考虑。 2.1.1.7.6.7单位与有关人员就竞业限制条款发生争议的，任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 2.1.1. 律师应当认识到，随着市场竞争的日益激烈，有关商业秘密的纠纷越来越多，如何解决纠纷，维护客户权益，律师大有作为。 第一节 代理刑事诉讼案件 3.1.1作为 ...
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如何打赢了这场盖有该公司公章而该公司却不用承担法律责任的案件，梳理出了如何应对私盖公章的案件，并在案件的反思中，提出如何管理好公章、做好因公章引发法律风险的管控。一、案件的接触上海某高科公司碰到了一起很棘手的劳动争议案件，希望看看律师事务所能否有解决的办法，该公司的 ...
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打赢了这场盖有该公司公章而该公司却不用承担法律责任的案件，梳理出了如何应对私盖公章的案件，并在案件的反思中，提出如何管理好公章、做好因公章引发法律风险的管控。 一、案件的接触 上海某高科公司碰到了一起很棘手的劳动争议案件，希望看看律师事务所能否有解决的办法，该公司的 ...
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[2007]237号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038-D01313-2006-088 省物价局省财政厅关于核定人事争议仲裁收费标准的通知 制定了人事争议仲裁收费标准。 2006-04-04 甘价费[2006]88号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038-D01313 ...
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。 法律实务：合同是双方行为，若一方不签证如何应对？ 《施工合同司法解释》第19条规定：当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件 法律实务：市场价格波动，但合同无调价约定，承包人如何应对？ 承包人通常以显失公平或情势变更为由，请求法院或者仲裁机构予以调整，法院意见是什么？ 北京高院《 ...
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（噪音污染）开始进人人民调解的工作范围[22]。在2007年环境保护、劳动争议、医患纠纷等三个内容被正式强调，此外，当时社会热点的拖欠农民工 吸收面对的并不是一个国家或者公民的群体（people as a whole），而是为了应对个人或者某一地域、或者利益集团。于是，为了针对特定集团或者地域的制度 ...
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