汪某并未获得足额赔偿，故用人单位应在扣除第三人已支付的医疗费等实际发生费用的范围内先行支付工伤保险赔偿，并有权在第三人应当承担的赔偿责任 【法官点评】 劳动者上班期间睡觉被单位经济处罚，遂以单位规章制度损害劳动者权益为由行使劳动合同解除权，要求单位支付经济补偿金不能支持。员工上班期间睡觉，显然是违反 ...
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的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制协议一般应包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、违约责任等内容 罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直拉责任人员，依照本节中该条的规定处罚。我国的刑法对侵犯商业秘密行为，规定为破坏社会主义市场经济秩序侵犯知识产权罪，在 ...
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成果权受到剿窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失，商业秘密应当包含在“其他科技成果”之中。按照民法理论，商业秘密属于知识产权的 范围。另一方面，我国《反不正当竞争法》还将商业秘密侵权者限定为经营者，导致本单位员工因跳槽或者违反竞业禁止规定而侵犯商业秘密的行为无法受到法律制裁。这 ...
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。 七、未经所有人同意的出租行为的效力如何认定——不独立商铺所有人是否有权要求确认出租行为无效 [案 例] 1994年A房地产有限公司（以下简称A公司）将 图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。[最高人民法院的意见]1、根椐《村庄 ...
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成果权受到剿窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失，商业秘密应当包含在其他科技成果之中。按照民法理论，商业秘密属于知识产权的 范围。另一方面，我国《反不正当竞争法》还将商业秘密侵权者限定为经营者，导致本单位员工因跳槽或者违反竞业禁止规定而侵犯商业秘密的行为无法受到法律制裁。这一 ...
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及时100%完成任务指标、报表缺报、漏报、推迟等现象，理事会有权按照情节处以500-1000元处罚。 申请人承诺：我自愿申请向理事会承诺，全面负责中心咨询部负责人 劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确 ...
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等，此规章制度无效。员工若对违纪行为的性质有异议，可以与单位协商，要求其撤销原处罚决定。 协商不成的救济措施 协商不成，有权向劳动行政部门、劳动 劳动争议仲裁机构或人民法院应认定其解除劳动合同的做法缺乏事实和法律依据，用人单位应继续履行劳动合同或向劳动者支付双倍赔偿金解除劳动合同。 --《劳动合同法》 ...
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制度、灭火和应急疏散预案是否制定；“（三）自动消防系统操作人员是否持证上岗，员工是否经过岗前消防安全培训；“（四）消防设施、器材是否符合消防技术标准并完好有效 多种形式消防组织。第三十三条公安派出所民警在日常消防监督检查时，发现被检查单位有下列行为之一的，应当责令依法改正：（一）未制定消防安全制度、未 ...
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；协助扣划是指金融机构按照有关法律或者行政法规的规定以及有权机关扣划的要求，将单位或者个人存款帐户内的全部或者部分存款划拨到指定帐户 机关要求协助时百般推诿,甚至通风报信,有时还指使工作人员违规转款,以致事发后被有权机关处罚。鉴于此, 金融机构应把提高各级机构负责人的法律素养放在首位,因为市场经济就是 ...
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顺大公司的利益本身就不符合情理，且事后这些员工完全可以向单位领导汇报或向有关部门举报。顺大公司受行政机关处罚的真实原因是其对初沉淤泥未作后道 已经合格，高邮监测站的监测报告能否作为本案的定案依据;2、诉讼期间，鑫林公司是否有权增加诉讼请求，同时主张质保金;3、原审法院对顺大公司申请鉴定及证人出庭作证 ...
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