不服原审判决,向本院提出上诉称:一、一审法院对部分事实认定不清,适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同,应当给予被上诉人 相关法律法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》,被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上,请求 ...
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不服原审判决,向本院提出上诉称:一、一审法院对部分事实认定不清,适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同,应当给予被上诉人 相关法律法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》,被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上,请求 ...
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不服原审判决,向本院提出上诉称:一、一审法院对部分事实认定不清,适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同,应当给予被上诉人 相关法律法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》,被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上,请求 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业 申请仲裁,该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。杨苏女不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明:2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业 申请仲裁,该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。李洁青不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明:2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业 申请仲裁,该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梁卫健不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明:2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业 申请仲裁,该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。陈来苏不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明:2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业 申请仲裁,该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。吕健铭不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明:2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业 申请仲裁,该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梅美银不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明:2001年佛山市中联 ...
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全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业 申请仲裁,该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。郭焕英不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明:2001年佛山市中联 ...
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