补偿。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社保。原告被辞退后，被告仍以还有一个客户的合同款未收回为由扣押了原告工资3955.80元和提成，期间 询问被告，被告陈述其2011年8月份给原告发放的工资，是被告审查后主动给原告发放的以往遗漏工资，原告离职后未向被告索要过工资。本院认为：劳动关系存续期 ...
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，怎么恳求都无效，她说受不了。人事当时不在，回家后她以给我送东西为由一直 要求我和她见面办离职手续。我不了解法律所以想要咨询一下再说。过了 我工资4100 元作为此次补缴费用，可以查社保缴纳记录和工资当月扣除凭证，后来因同事算错，我又缴纳了910元现金的作为社保费用。我实际工资是5500元，但是公司 ...
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，广西飞捷钢结构工程有限公司主张俞雷系自动离职，其未同意与俞雷解除劳动合同关系，但其要求俞雷接受处罚后才同意维持劳动合同关系，俞雷对此未回应， 保险费。俞雷与广西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、 ...
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广西飞捷钢结构工程有限公司主张高晓峰系自动离职，其未同意与高晓峰解除劳动合同关系，但其要求高晓峰接受处罚后才同意维持劳动合同关系，高晓峰对此未 。高晓峰与广西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回 ...
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并自2005年3月1日起变动被告薪酬标准。《中国人民财产保险股份有限公司员工薪酬标准变动审批表》显示：被告熊叨福变动前序列为管理岗位层，月 元，拖欠工资的经济补偿金27551．50元，解除劳动关系经济补偿金l21281元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月31日，其社保费应缴纳至2005 ...
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80%发放。2010年11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订 和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位 ...
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工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低社保等各种费用的缴纳基数，诱使原、被告另行订立一份劳动合同，将月薪写成1500元； 公司盖章及原告签字，故本院对其真实性予以采信。对于出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，原告亦无其他证据相印证，而被告予以否认，故本院对此不予采信； ...
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25日。2004年6月22日下午上班时间，在校服部经理邬云方的带领下，校服部员工包括原告在内去余姚杨梅山摘杨梅，下山途中，原告李加平不慎被 月的护理费，本院予以准许，故其出院后的护理费为2120.40元（1767元/月×30%×4个月）。法律规定，用人单位和职工必须依法缴纳各项社会保险费，因双方的劳动 ...
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我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月 本人说一声吧，这下倒好公司节约了1000多元，我就损失多了啊。 但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不，去当地的劳动仲裁委员会要求补偿，我 ...
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90元"月，合计550元"月；根据乙方要求，上述甲方应付社保金由乙方领取，并以甲方名义向国家规定的机构缴纳；乙方住宿由甲方会同客户共同解决，若甲方不能安排 予以证明，但该证人均为南宁市保安服务总公司的员工，与该公司存在利害关系，仅凭证人证言不能证明马国强是擅自离职或证明该公司另行安排马国强新的岗位 ...
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