员工离职赔偿标准 -全站搜索

特许经营涉及的几个法律问题

商业秘密的范围、方式及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后，不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止的损害责任。因此，对于特许经营中的侵权责任，即a可否直接向总部c提出损害赔偿的请求，取决于总部c是否有例外承担法律责任情形，否则，无权请求。结论：从 ...

//www.110.com/ziliao/article-288136.html -了解详情

特许经营涉及的几个法律问题

商业秘密的范围、方式及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后，不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止的损害责任。因此，对于特许经营中的侵权责任，即a可否直接向总部c提出损害赔偿的请求，取决于总部c是否有例外承担法律责任情形，否则，无权请求。结论：从 ...

//www.110.com/ziliao/article-15187.html -了解详情

律师事务所律师聘用合同(样式一)

完成甲方所分配的工作任务。（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％ ...

//hetong.110.com/hetong_11232.html -了解详情

律师事务所律师聘用合同(样式一)

完成甲方所分配的工作任务。（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％ ...

//hetong.110.com/hetong_9974.html -了解详情

关于10级工伤理赔

我们公司给其购买了社保，社保已经赔付其一次性伤残补助金9000多元，现在该职工自动离职要求公司赔付其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右，请问老师象这样 09年10级工伤到底是怎么进行赔偿的？？其赔偿标准是什么？？除了社保赔偿的以外后，我们公司到底给赔偿该员工多少钱呢？？相关的法律文件 ...

//www.110.com/ask/question-375540.html -了解详情

我想知道这个协议有法律效益么，我的钱能否要回来

顺利转正，则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训期间的 ...

//www.110.com/ask/question-2602004.html -了解详情

戚谦：企业商业秘密侵权的保护

谦律师企业商业秘密保护专题系列五：企业商业秘密侵权的保护戚谦一、因员工离职而发生商业秘密侵权寻求司法保护，河南成务律师事务所的戚谦律师认为，全国知识产权审判工作座谈会讲话中认为侵犯其他知识产权案件的酌情赔偿可以参照专利、商标、著作权的酌情赔偿标准，人民法院在司法实践中也采用这种精神。例如在佛山 ...

//www.110.com/ziliao/article-256576.html -了解详情

企业商业秘密侵权的司法保护

【关键词】商业秘密侵权；司法保护【写作年份】2011年【正文】一、因员工离职而发生商业秘密侵权寻求司法保护，河南成务律师事务所的戚谦律师认为全国知识产权审判工作座谈会讲话中认为侵犯其他知识产权案件的酌情赔偿可以参照专利、商标、著作权的酌情赔偿标准，人民法院在司法实践中也采用这种精神。例如在佛山 ...

//www.110.com/ziliao/article-249590.html -了解详情

申请人长河公司与被申请人王仕岩申请撤销仲裁裁决一案

凤凰县劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3、证人王小林、王胜华、吴文华、邱的加班工资共计3240元；二、责令被申请人退还申请人押金300元；三、责令被申请人赔偿申请人车旅损失及询查材料支出费用合计133.5元；四、驳回申请人其他请求。长河 ...

//www.110.com/panli/panli_237684.html -了解详情

太平电器公司与京涛公司、上海紫光公司买卖合同质量纠纷案

88900元退给我公司。现要求判令被告和第三人承担连带退货义务，返还货款225400元、赔偿我公司实际经济损失10000元，承担本案诉讼费用。在审理中将赔偿，处理质量问题应由公司技术服务部负责。同时还提供辞职信、上海市职工退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王晓东在5月17日已辞职。 ...

//www.110.com/panli/panli_21703.html -了解详情