各位律师好，那如果领导说因为我工作能力不符合公司要求（我已是转正员工），而劝退，但是不给予赔偿的话，这样合法么？ 还有个问题，就是我们开会，有录音，领导批评了我，说我工作上的缺点，疏忽。。。后来有份纸质的会议纪要，让我们参会的所有人签字，我 ...
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但是对外说是自己辞职，没有赔偿。公司管理人员，在一段时间还说公司申请破产，我们什么都拿不到。2013年9月6日，公司又发布一封邮件，要求9月13日 的时间办公地址连续搬迁2次，均都没有按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外， ...
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公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。...
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我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作4年，可这次续签合同，单位要和我签订以 签了，那嘛我想问下如果任务结束后（也就是合同到期），公司要求你辞职的话有赔偿嘛，是按之前的合同来赔偿的，还是按后面签订的以完成一定任务的这个合同来赔偿的？...
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不满一年，月工资4000元。因为失误给公司造成12000元的损失，公司要求我和另外一个员工承担一半，我承担4000元，另外一个员工承担2000元。然后当月就不发工资给我，说是因为事情还没有处理完，处理完了再从工资里面扣。没月扣2000元。因为我已经提出辞职了。我们公司是提前一个月辞的，马上就到期了。...
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未经同意非法调岗，公司被判赔偿近期本律师办理了一起公司违法变工员工工作岗位而赔偿的案件： 刘某与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同自2010 。合同双方约定刘某负责网络维护工作，月工资3000元，试用期过后， 2012年6月，公司以水电工辞职为由，在未与刘某协商的情况下，将刘某调往上下水物业部工作， ...
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各位律师：上午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请 一下各位律师，如果我不愿意换岗而领导又要求必须换，我能怎么办？我可否要求辞职，并要公司赔偿，最大公司能赔偿多少？ （听说我们这儿的正常产假是90天 ...
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关于公积金方面是应该强制储存的，但是到目前为止没有加过一分钱的公积金，还有就是现在公司要求我换岗去上夜班，若我不能服从安排，就说让我不用做这份工作， ？从04年11月至今我能得到几个月的赔偿。还有关于调岗问题如果单方面不同意可以协调么？还是说公司安排换岗员工必须服从安排 麻烦律师能为我讲解下，谢谢！ ...
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服务的年限进行相应的赔偿，现在本人想离职，如果没有特殊情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是 改变工作时间的协议，由原来的5天值，其他按照国家规定给于加班公司改为按照公司要求随意指定工作时间年终一次结算，这样强行签订的话是不是属于侵犯权利 ...
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本案受理费50元，由原告新宝电器公司负担。 上诉人佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的 补助金，在一审答辩中亦明确表示其已经向上诉人提出辞职并要求上诉人支付工伤待遇，原审据此确定其有要求解除劳动关系并享受工伤待遇的意思表示，并依法判 ...
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