固定期限劳动合同工资待遇 -全站搜索

林先威与顺德市大良区府又居民委员会劳动合同纠纷案

节假日的加班费，但上诉人在长达几年的工作期间从未在每月600元的工资待遇之外另行向被上诉人主张过节假日的加班费，所以，本庭认定上诉人和被上诉人双方所和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有明确约定劳动期限，属无固定期限的劳动关系，劳动关系双方的任何一方均可随时提出终止劳动 ...

//www.110.com/panli/panli_59396.html -了解详情

我国劳动合同试用期规则适用研究

用人单位经常滥用试用期的规定，例如延长试用期的期限、约定不止一个试用期、压低试用期劳动者工资、在试用期结束后解除劳动合同等等做法，严重的侵害了劳动者的劳动权和标准。这是劳动者在试用期间内工资待遇的法定最低标准。劳动关系双方在劳动合同中约定了试用期的工资，且试用期工资高于本条规定的，按照约定的试用期 ...

//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情

湖北省劳动合同范本

期个月，自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起遗属津贴按国家和省现行规定执行。 (五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 (一)下列情况，甲 ...

//hetong.110.com/hetong_8938.html -了解详情

XX诉XX劳动合同纠纷一案

结算单及付款凭证各一份，以此证明被告已支付原告2010年2月的工资、加班补贴及终止劳动合同的经济补偿金。6、加班费用清单若干份，以此证明每年的加班费已支付的工种支付原告一定数额的经济，被告支付的这一费用系员工的福利待遇。现被告明确工资条中固定发放的夜班费及“其他”一栏中的金额均为加班费，且实际加班的 ...

//www.110.com/panli/panli_6323584.html -了解详情

东莞市劳动合同范本

期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为＿＿元/月（不 ...

//hetong.110.com/hetong_8293.html -了解详情

新疆劳动合同范本

年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。C、以完成提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月日为发薪日 ...

//hetong.110.com/hetong_8265.html -了解详情

劳动合同

期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一），甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地 ...

//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情

罗家厚与顺德市大良区府又居民委员会劳动合同纠纷案

节假日的加班费，但上诉人在长达几年的工作期间从未在每月600元的工资待遇之外另行向被上诉人主张过节假日的加班费，所以，本庭认定上诉人和被上诉人双方所和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有明确约定劳动期限，属无固定期限的劳动关系，劳动关系双方的任何一方均可随时提出终止劳动 ...

//www.110.com/panli/panli_59406.html -了解详情

广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省劳动合同文本》的通知

期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地 ...

//www.110.com/fagui/law_300563.html -了解详情

谢建强与益阳市万厦居业管理有限公司劳动合同纠纷一案

主动申请辞职；2011年6月份值班表辞职前的工作排班情况；离职人员工资结算单证实原告工资待遇已经结算。证据四：原告谢建强2010年3月至2011年5月份的管理处工作。2007年4月1日，原告谢建强与被告万厦公司签订劳动合同，合同期限为一年，实行不固定时间工作制；2008年9月15日，双方续签劳动合同 ...

//www.110.com/panli/panli_42105767.html -了解详情