上一年职工月平均工资60％的职工，企业和职工个人保险费按照全市上一年职工月平均工资的60％缴纳，并以此作为职工基本养老金的计发基数。各级社会保险部门要对不报 、市、县人民政府要加强对社会保险制度改革和职工养老保险工作的领导，各区、县劳动局要按照国家和上级劳动部门有关的政策规定，组织贯彻实施，并对区、市 ...
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范围、费用社会统筹、费率调整和个人帐户管理政策；拟订基本养老保险享受条件、待遇项目、给付标准和基本养老金的计发办法；拟订基本养老保险金正常调整方案和基本 的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策（含基本养老待遇）。（九）医疗保险处（北京市公费医疗办公室）贯彻国家医疗保险、生育 ...
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的有效供给，维护社会稳定。五、推进城市市政公用事业改革的政策措施（十五）保障政府投入。根据经济发展、财政收入增长情况，政府要逐步增加对市政公用事业 规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省科研机构改革 ...
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补助费、离退休人员基本养老金的按时、足额发放。负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限：２００２年１２月底前９０．继续落实大龄下岗职工的保护性政策，维护好 出去”战略。大力发展服务贸易，制定支持对外承包工程、劳务合作和海外投资的政策措施，鼓励有条件的企业“走出去”，带动产品、技术、设备出口，培育具有竞争力的 ...
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的有效供给，维护社会稳定。 五、推进城市市政公用事业改革的政策措施 （十五）保障政府投入。根据经济发展、财政收入增长情况，政府要逐步增加对市政公用事业 执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省科研机构改革 ...
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纠纷的则实行强制仲裁，不能提起诉讼。如国有企业整体拖欠工资、企业职工整体下岗等问题，由于是历史原因造成的，涉及到政策的变化和各项制度改革等复杂的社会 争议纠纷。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤 ...
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制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定国家和省级企业劳动模范。(六)负责企业职工工资的宏观调控工作；研究制订并组织 和给付标准；研究完善中央行业在浙单位养老保险政策；组织实施离退休人员养老金社会化发放办法；负责调整城镇职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因 ...
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等方式面向社会经营。全面推进国有企业的主辅分离。企业自办的后勤服务等机构由福利型转为经营型，面向社会服务。对企业职工住宅的物业服务、供电、供水、供热 完善社会保障体系。尽快完善并实行统一的基本养老保险制度，在国家支持下做实个人帐户，建立保证离退休人员基本养老金按时足额发放的长效机制。健全失业保险制度， ...
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企业离退休人员基本养老金，促进居民消费，三是进一步完善税收政策，调节收入分配差距，拉动消费、投资和出口。各级财政必须从改革、发展、稳定的大局出发， 和各类社会保险经办机构，要加强对企业职工养老保险基金和失业保险基金收支决算的审查。为贯彻落实党中央、国务院关于调整收入分配的政策，1999年9月，财政部 ...
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通知如下：一、关于在职职工安置（一）关闭破产煤矿中实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，执行提前５年（男５５周岁，女４５周岁）退休的政策。其中，从事 核实后，由省财政给予补助。（八）企业进入关闭破产程序后，可按不高于上年末本企业职工人数的２％安排职工骨干组成留守处（工作站），负责矿区离退休人员的 ...
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