职员带着原单位的商业秘密跳槽另谋高就或自立门户成为商业秘密流失的主渠道。为此，如何有效地防止人才流动中商业秘密的流失，保护商业秘密不受侵犯，成为急需解决 来源合法的证据如独立开发、反向工程获得、善意取得等很难得到采纳。 三．商业秘密流失的预防； 作为商业秘密的一般保护手段，单位制定保密的有关规章制度是 ...
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时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”。在实践中，如何理解工作场所，经常出现一些似是而非的困境，一是广义的理解，认为工作场所应包括职工 的职工也不能经过漂染池顶去看气压表，原告建立并张贴了职工上岗应遵守的规章制度，并设置了明显的告示，严禁任何人上漂染池。第三人作为一个完全行为能力 ...
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带着原单位的商业秘密“跳槽”另谋高就或自立门户成为商业秘密流失的主渠道。为此，如何有效地防止人才流动中商业秘密的流失，保护商业秘密不受侵犯，成为急需解决 秘密来源合法的证据如独立开发、反向工程获得、善意取得等很难得到采纳。三商业秘密流失的预防；作为商业秘密的一般保护手段，单位制定保密的有关规章制度是 ...
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没有建成稳态的法治行为环境,人们也没有形成良好的法治行为习惯,再加上各种防范性规章制度的不健全,于是,手中握有权力的官员在各种诱惑下就容易走上违法犯罪的道路 官员的职务犯罪。按照加里格林在其专著《职业犯罪》中的界定，职业犯罪指通过合法职业所创造的机会实施的依法应受惩罚的行为。(Gary SGreen： ...
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建成稳态的法治行为环境,人们也没有形成良好的法治行为习惯,再加上各种防范性规章制度的不健全,于是,手中握有权力的官员在各种诱惑下就容易走上违法犯罪的 ,并不等于实现了职务犯罪侦查职能的专业化。中国的检察机关承担着多项职能,如何协调职务犯罪侦查职能与其他检察职能特别是公诉职能的关系,是我们研究职务犯罪 ...
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