上海某公司员工张小姐，担任项目经理职位，但是工作能力实在不行，导致她负责的很多项目进行得很不顺利。公司准备重新招聘一位项目经理。对于张小姐， ，公司认为自己不胜任工作并没有充分的依据，而且公司没有对自己进行岗位调整或者进行培训，就直接解除合同违反法律规定。 仲裁裁决：仲裁委员会经过审理，查明张小姐所 ...
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赔偿责任的构成要件，主要包括五个要件。第一是债权人对公司享有合法债权。第二是清算义务人有违反法律规定，侵害债权人利益的行为。该行为可以是作为，也可以 收购不仅影响到董事会和高级管理者的利益，而且其导致的公司经营调整，经济性裁员，相关地区工厂的关闭，也影响到公司员工、债权人、政府税收、地区经济发展等相关 ...
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原告提供的证据一，被告王小留、王保胜、鑫圣公司提供的证据1、因各方当事人均无异议，且不违反法律规定，对上述证据，本院对其证据效力予以确认。对原告李 财产、人身的，应当承担民事责任。被告侯永强和被告王小留驾车行驶中违反我国的有关交通法规，导致本案交通事故的发生，给原告的人身、财产均造成了损害，故原告请求 ...
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庭审质证无误，本院予以确认。庭审中，本院向**建设公司释明，其反诉要求原告对裙房幕墙玻璃全部予以更换将导致经济成本和社会成本太大，希望其考虑对现 有效，双方当事人均应恪守履行。被告**置业公司自愿作为**建设公司的担保人也在上述《建筑装饰施工合同》上盖章，未违反法律规定，其担保行为也应为合法有效。根据 ...
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劳动争议仲裁委员会申请认定是否存在劳动关系，被上诉人据此再认定是否属于工伤；被上诉人违反程序规定，违法越权认定。二、原审判决证据明显不足。被上诉人没有提供任何充分有力的 查明认定的事实一致，予以确认。本院认为：上诉人三鑫公司与被上诉人邱小武签订了员工岗位（职责）责任书，并发放了工作牌，存在事实劳动关系 ...
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待遇，原告的行为无履行承诺书向我公司入股10万元的合同义务，更导致对永安公司收购计划无法实现。原告同时在两家运输公司任职违反公司法第149条第52项之规定。 运营，不归被告经营。3、客车安全生产责任制和2008责任考核各1份，证明公司规定矿工15天以上者终止聘用关系。4、谷XX诉状、（2008）禹民二 ...
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昌律师事务所律师。 委托代理人胡细罗，男，骏昇公司员工。 原审被告（二审被上诉人）永兴县通达汽车贸易有限责任公司，住所地：湖南省永兴县107国道旁。 法定代表人刘传 和利益，显然，这一条款违反了等价有偿和公平原则，因此，骏昇公司据此要求通达公司对被盗铲车承担赔偿责任是不符合法律规定的。遂判决如下：判决 ...
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要件，具有证据效力。因实验记录系理化所单方提供，李妙贞是理化所员工，华鲁公司对记录和证言均不予认可，理化所也没有提供其他材料对培训、交付技术资料 但并未就此提供相应的证据，因此应认为华鲁公司与理化所签订的技术开发合同是双方的真实意思表示，内容不违反法律规定，合法有效，双方应当严格按照合同履行自己的义务 ...
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服务体系等，以及相关的源程序和目标程序等著作权均被被告盗用。被告的行为违反法律规定，故诉请法院依法判令被告停止侵犯原告著作权的行为，并在侵权范围内消除 、被告源代码是否相似进行鉴定。在鉴定过程中，由于索维公司未提供目标程序运行时所需的验证服务器，导致其目标程序无法正常运行。被告承认其向法院提供的源代码 ...
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企业。绿化局没有及时修剪树枝致使树枝与高压线交织在一起。自己是广告公司员工，公司在凌晨5点派遣自己工作，以上情况导致事故发生。故起诉要求北京电力 救助。 【相关法律法规集成】 《中华人民共和国民法通则》 第106条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家 ...
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