2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011年9月29日向长沙县劳动争议仲裁委员会 ，截止2011年12月5日在XX公司工作，在此期间未与XX公司解除劳动合同，一直由XX公司发放工资及相关福利待遇，并由XX公司为其购买社会保险至 ...
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厂在黄XX住院后给付黄XX现金2000元，诉讼中XX花炮厂陈述在黄XX住院期间，XX花炮厂实际负担了黄XX及陪护人员15天的伙食费，黄XX认可10天 参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，黄XX可享受132个月本人月平均工资的一次性工伤保险长期待遇。解除劳动关系后，黄XX还要求XX花炮厂支付生活护理费， ...
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；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的 ...
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1月星期六、星期日共加班29天，按每天160.61元的200%计算，此期间应得加班工资9315.38元(160.61×29×200%)，东约厂已支付加班费2474.19元，东 证明胡锴在东约厂2005年11月份和12月份存在加班而东约厂未发放加班费的事实；2、2006年2月9日火车票一张，拟证明胡锴于 ...
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，可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；第②部分，由于人事处处长 ：（1）如××医院院长（正处级），若该院长同时兼副主任医师。首先按照工资套改的结果确定他的主要工作部门及主要岗位及等级，假设主要岗位为 ...
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间进行调整。（八）各种重要的技术资料，不论是否包括在固定资产价值之内，也不论资金来源如何，都应分类编号，以备查簿登记，妥善保管。（九）本科目的明细帐，应按 科目，贷（减）记“现金”、“其它应收款”等科目。在规定期限内职工未领取的工资，应由发放单位交回会计部门时，借（增）记“现金”科目，贷（增）记“其它 ...
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除以共同生活的家庭成员人数计算。货币收入包括：（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴和以现金发放的劳保福利、医疗费；（二）一次性安置费、经济补偿金或生活 费用。（六）低保对象子女进幼儿园及入托时减免保育费、管理费；接受九年制义务教育期间，减免杂费；接受普通高中、职业高中教育的在读生减免部分学费；接受中专、 ...
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劳动法》第二十五条第四款应如何理解的问题。经研究认为，此条未明确规定，用人单位必须是在劳动者被追究刑事责任期间，才可解除劳动关系，而规定的 法律规定，事实劳动关系属劳动法调整范围。以上供参考。▲关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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劳动法》第二十五条第四款应如何理解的问题。经研究认为，此条未明确规定，用人单位必须是在劳动者被追究刑事责任期间，才可解除劳动关系，而规定的 法律规定，事实劳动关系属劳动法调整范围。以上供参考。▲关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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一拖集团有限公司建筑机械实业公司劳动服务公司出具的2004年10月至2005年9月的职工工资发放表一份共24页。载明：被告李瑞山月应发技能 洛阳一拖寅生工贸有限公司时，洛阳一拖寅生工贸有限公司向洛阳市工商行政管理局申报营业执照期间申报的自然人股东简况表载明：李瑞山的工作单位系一拖集团有限公司建筑机械 ...
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