我做不满一年，也可以以500元每月领取。结果11月28辞职，我要求7 8 9 10 11月每月500共2500，公司说没做满一年，不给。请问应该怎么办，找什么 投诉？ 另外我看网上说用人单位一个月内要签订劳动合同，2月工作，7月才签合同，这样我是不是可以要求要从2月到11月的社保补偿？协议原件是这么说 ...
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的工资扣掉，我朋友就是其中一个例子，在里面做了将近40天的工作，由于受不了那种重味道，所以想辞职，他不给辞，后来说没工资给，我朋友就死活要拿到钱才走，因为身上也身无分文了，就算有钱也不可能白白把这个多月的工资送人吧？ 谈判了半天最后才愿意给1千，还说这1千是给面子才给的。我朋友 ...
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钱，公司说每个人必须去，不然就调到另一个市工作，之后4月29日郊县负责人带来了离职申请书，要求我们写由于个人原因主动辞职，写好之后才把3000元还给我们。 ，我们手上还留有未签字的离职证明，工资条。现在3个人都没有签字。想问问去劳动局申请仲裁有没有用？大概要多久才能解决？解决后再签离职证明还有没有用？...
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我到本地工厂找工作时，其人事部说工厂八点上班五点下班,但实际是7：45上班，当时说公司是计时的，结果每天还得上交产量报表，应聘是说保底1800，结果发现他们 我在一些老职工那了解到从10月开始每天晚上都加4小时。试用期是一个月，现在我都上了三个月的班了，还没签劳动合同。现在我想辞职还需要写辞职报告吗？ ...
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愿意去武汉报到，且认为公司仅给予一个月补偿金的处理不符合劳动法，因此与公司协商。 但是，公司以合同中有一条“甲方生产工作任务不足，使乙方待工的，甲方 这些员工迫于压力只能辞职，请问公司这种行为符合相关法律规定吗？将员工调离到27层的原因是22层租期到2014.2.28截止，到28号我们这些没上27层的 ...
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月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际 ，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟我 ...
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2013年10月8号左右到一个公司上班.试用期2个月。试用期底薪1200左右。中间工作了十九天。辞职的话必须十天前提出申请。11月5号之前我也在上班 ，母亲右腿骨折需照顾而向班长请假，大概有5天没工作。然后等到11月15日，扣除了200元的保险，卡到账只有137元。只是听指导员说人事部对于没干完10 ...
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2013年10月8号左右到一个公司上班.试用期2个月。试用期底薪1200左右。中间工作了十九天。辞职的话必须十天前提出申请。11月5号之前我也在上班 ，母亲右腿骨折需照顾而向班长请假，大概有5天没工作。然后等到11月15日，扣除了200元的保险，卡到账只有137元。只是听指导员说人事部对于没干完10 ...
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我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保， ...
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瘤，打算回家治，所以向公司提出辞职，辞到十二月份底，可是公司不同意，说要到明年三月份才能辞职，我们并没有签合同，节日上班也没双倍工资，我是超市收银的，也没有社保什么都没有，因为我以前工作的工厂，只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。我想问在劳动法上是不是 ...
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