的行为,而是赋予人民完成的行为具有某种法的效力。[12]表述私法自治原则的法律规范主要是任意性规范。而公法是以国家权力为基础,较多体现了刚性管制 文本由用人单位提供,并且规定了用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任。 此外,从法律强制 ...
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劳动争议案件时，要尽量维护劳动合同的效力，避免简单使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件；要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时 ，应该在司法实践中积极探索公司社会责任的一般条款。一方面，合理定位公司社会责任，明确公司社会责任只是对公司营利性的修正，并不否认公司营利性；另一方面，在 ...
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上升36.2％；2002年受理461件，同比上升12.4％。案件类型从简单而单一的劳动合同纠纷发展到现在的落实工伤待遇纠纷、追索养老金纠纷、内部承包合同 确定案由。为了规范审判实践，有必要对劳动争议案件案由应作出统一而明确的规定。根据案由确定的总体原则、方法和案由的结构内容，结合审判实践及人民法院受理 ...
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可以对特殊约定作出规范，包括对订单的性质、长期合同的效力等。三、铁路货运合同的当事人合同当事人是合同的主体，铁路货运合同的当事人就是托运人和铁路承运人。托运人应当 则有可能导致合同的无效。这一点在合同生效中已经论及。目前，有人提出对托运人要予以限定，即明确托运人的条件。我们认为，这是没有必要的。第一， ...
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、2、3和4款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 第15．02条 本合同下的经济利益，双方为了保持合营公司甲方或乙方在本合同下的经济利益应及时协商对本合同的条款作必要的修改和调整，并报审批机构批准后生效。 第27．05 ...
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将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员 下的经济利益，双方为了保持合营公司甲方或乙方在本合同下的经济利益应及时对本合同的条款作必要的修改和调整，并报审批机构批准后生效。 第２７．０５ ...
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、2、3和4款中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 第15．02条 本合同下的经济利益，双方为了保持合营公司甲方或乙方在本合同下的经济利益应及时协商对本合同的条款作必要的修改和调整，并报审批机构批准后生效。 第27．05 ...
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将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员 下的经济利益，双方为了保持合营公司甲方或乙方在本合同下的经济利益应及时对本合同的条款作必要的修改和调整，并报审批机构批准后生效。 第２７．０５ ...
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一审法院违反我国法律及司法解释的明确规定，排除适用《公约》，导致法律适用错误。2.一审法院在确认被上诉人作出了承诺且合同必要条款皆具备的情况下未说明判决理由即 他的法律特征，一是基于人的劳动合同关系，成为法人的法定代表人或其他工作人员或负责人员；二是代表法人对外从事了民事行为。职务代表行为就这两个特征 ...
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的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 三能仪表公司不可能也没有现实的交付义务，但其应当按照协议约定不得再从事进一步的开发、生产。其次，关于附件的效力。《技术转让协议》第十四条明确约定附件 ...
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