，甲乙双方共同拟定本协议： 一、乙方受聘于甲方公司担任其杭州公司执行总经理，为其企业战略合伙人，甲方赠予乙方6%管理股（即6%净利润分红比例）,根据甲方 ，恪尽职守，如有徇私舞弊，用人为亲，损害公司利益，一经发现，甲方可随时终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤 ...
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要以送货单上的数字为准；对证人李伟的证言，认为证人是被告公司总经理李显月的侄子，做出的证人证言，客观真实性应当以有利于原告方的表达为准 项目及数额已经确认：①、原告自2010年4月至2010年12月的履行合同期间，郴州市*******实际支付给被告的管理费用总额是1892512.77元；②、该期间支付 ...
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审理终结。原告某某诉称，其通过2011年3月19日的招聘会由某某公司总经理张百炼招聘后进入某某公司工作，于2011年3月23日正式入职， 提供下列证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的有关证明材料, ...
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我与5月15号到现在的单位任职，原先聘用我的总经理说我没有试用期，合同是6月份签的，现在合同上说试用期为二个月，说是6月1号到7月31号，现在原总经理离职了，现在来的总经理要解除劳动合同，我该怎么处理？还有就是我在6月底到时候怀孕，但是8月6号才领到结婚证，现在的我该怎么办？...
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（以下简称丹江度假疗养基地）与被上诉人李香灵、原审第三人高强因商品房预售合同纠纷一案，淅川县人民法院于2010年5月25日作出（2007）淅民商初字第 房屋，引发纠纷。另查明，本案第三人高强系河南金博投资咨询有限公司总经理，也是被告聘用的管理日常事务的经理，被告在郑州设立的售房中心由高强负责。2006 ...
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7月7日起调整你的工作岗位为本公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位 工作岗位时，乙方应予接受；……再查，原、被告2006年1月3日签订的聘用协议约定原告奖金根据公司每季绩效确定。被告公司员工手册第五章规定，年终奖金额按照 ...
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。被上诉人（原审被告）厦门成功轮船有限公司。法定代表人洪永万，该公司总经理。上诉人龚会昌因船员劳务合同纠纷一案，不服上海海事法院（2007）沪海法商初字第 泰公司批准并派员接替后方可离船；龚会昌须遵守浩泰公司与船东签订的聘用船员合同，合同之外未经浩泰公司授权的事宜，船员不得擅自向船东交涉，如有问题向浩 ...
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某，总经理。委托代理人吴某某，该公司员工。委托代理人张明会，上海申浩律师事务所律师。被上诉人(原审被告)蒋某某。上诉人上海贝雅国际物流有限公司因劳动合同纠纷一 餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假管理办法及合同执行期间公司制定或修订的其它管理规定文件，为合同的 ...
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解除通知到达之日起30日内退还房款，并按已付房款的2%支付违约金等。合同签订的同时，被告即按946.07元/米2向原告出具了购房款2590784.21元的收据 房屋，引发纠纷。另查明，本案第三人高强系河南金博投资咨询有限公司总经理，也是被告聘用的管理日常事务的经理，被告在郑州设立的售房中心即由高强负责 ...
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；2、劳动合同，证明外服公司与张甲签订劳动合同确定的期限；3、名片，证明张甲为伟通公司的董事及总经理；4、企业法人营业执照，证明伟通公司的经营范围； 合法有效，对双方均具有法律约束力。2007年11月伟通公司终止与外服公司的劳务合同。聘用张甲时的客观情况发生变化，故外服公司根据与张甲的劳动合同约定与张 ...
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