要求我单位承担经济补偿金，这一点是否合理？什么情况下无需支付？ 2.若我单位提前一个月知会派遣单位和派遣人员，对全体派遣人员进行考核录用，不合格的 ？是否不需支付经济补偿金。 3.屡次发生派遣人员过了月中突然递交辞职申请，影响到我单位正常教学秩序，请问我单位是否有权力进行约束？ 4.派遣单位此时要求我 ...
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在山东一家公司从事国际贸易业务员的工作，但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证 回款工作。但是现在公司不同意辞职，所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。 ...
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公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候， ...
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“解除劳动合同通知书”。证明因原告拒不同意劳动合同变更并影响工作后，被告依法提前一个月书面通知原告解除合同，并依法根据原告的工作年限和工资足额给予原告经济补偿金。 原工作的交接手续，也未提出异议，要求原告办理原工作交接手续，自2009年7月1日起，安排原告休年假，原告不必在我司坐班至2009年7月17 ...
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号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职。他那时说他现在忙于关于元旦的事情，叫我过完 我的离不到职有关系吗？人事部那里说只要门店总监不批他们都不会批，我已经跟他们说过试用期辞职只要提前三天就可以解除劳动合同，但他们还是不批，我真的做不 ...
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,980元，被告同意支付给原告，2009年2月工资为1,200元，因原告未提前一个月通知即擅自离职，故该月工资被告不同意支付。经审理查明：原告于2008 按规定支付加班工资和没有签订合同为由提出辞职，并于当日正式离职。2009年3月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付：1、 ...
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合同 于五月份以口头形式声明 员工职责应提前一个月申请 本人于5月口头申请离职 负责人于5月13号叫本人去谈话 问一些关于辞职的问题 主要是问什么时候要离职 当天下班 发信息叫本人不要去上班了 本人想着这是负责人叫自己不去 也就不算自己提出的辞职 工资应当全部发放 但当月15号发放工资 扣了本人1个月 ...
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合同期为一年 但是合同规定如乙方持正当理由不愿在本公司工作可以提出辞职，但需提前一个月申请，我于一个月前申请辞职并得到允许。由于学校要求我们写实习报告并盖章我在未离职期间要求公司给我的实习报告上盖章，但是公司以我违约为由不给盖章。我想请问一下我的行为是否违约？公司是否有义务给我 ...
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，我不想做了，公司规定提前15天提出辞职，但公司不批准我辞职怎么办？我们进厂的时候是在公司网站上报名的，留了一个联系电话给我，第二天我就打这个电话 公司代发的，这种行为合法吗？做了两个多月，也不知道公司有没有帮我们上保险。我辞职之后，公司扣工资怎么办？申请劳动仲裁要提供什么样的证据。希望有网上的朋友， ...
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一个星期（没有签订任何合约），问及待遇问题时老板只告知要一 周后具体谈，一周一我主动找老板谈工资问题，他依旧不给具体的回复，只说“待遇是由自己创造的”，然后 三个月，我接受不了，以书面形式提出辞职申请，他跟那我说得辞职得提前一个月，请问在这种我不能接受一个月后离职情况下走人要不要负什么责任，我33天的 ...
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