元（即裁决书主文第一项）；原告于2010年6月收到了被告支付的解除劳动合同经济补偿金4383.84元。以上事实，有仲裁裁决书、通知、当事人陈述等证据， 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告因经营 ...
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元（即裁决书主文第一项）；原告于2010年6月收到了被告支付的解除劳动合同经济补偿金3,862.08元。以上事实，有仲裁裁决书、通知、当事人陈述等证据 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告因经营 ...
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终止劳动合同。但解除劳动合同的经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向原告支付8个月的平均工资，逾期不支付 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员韦鹏 二○○九年十一月三日 书记员 ...
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领取了失业救济金还能够再获得经济补偿金吗？ 答：根据《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，劳动合同解除以后，对于符合劳动法规定的劳动者应当支付经济补偿金。同时，劳动者也可以获得失业救济金。用人单位不能因为劳动者领取了失业救济金就拒付或者克扣经济补偿金，失业 ...
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月期间双休日加班工资差额565.93元、补缴原告2003年5月至同年6月期间的城镇社会保险费906.10元，其中原告个人负担社会保险费195元；其他请求事项， 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009 ...
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期间双休日加班工资差额670.18元、补缴原告2004年4月至同年6月期间的城镇社会保险费1584.90元，其中原告个人负担社会保险费366元；其他请求事项， 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009 ...
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克扣工资1,050元。该会裁决：被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金8,500元，返还克扣工资1,050元，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，遂诉至 的方式来管理、惩戒员工，而不是凭借自己的强势地位，置劳动者之合法权益于不顾，任意地行使或改变自己的管理行为。至于被告主张，根据相关规定，本案 ...
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的双倍工资差额22880元。2、要求被告支付解除劳动合同的三个月工资的经济补偿金及该经济补偿金50%的额外经济补偿金5760元。3、要求被告为原告补缴2010 机构核算为准。经社会保险经办机构核算，由用人单位承担部分由被告承担，应由劳动者个人承担部分由原告自判决书生效之日起十日内缴至被告，由被告连同 ...
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。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人签字的。如果按照中院合同到期解除承诺书、和辞职报告就是非法。再着合同法实施条例第二 报告，即使写辞职报告也是法律给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了， ...
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。法定代表人郑某，校长。原告蒋某与被告某专修学院（以下简称某学院）经济补偿金纠纷一案，本院于2011年5月31日立案受理后，依法由代理审判员罗 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，2008年前按《违反和解除劳动合同的经济 ...
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