发放的物价补偿性质的津（补）贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的艰苦 企业，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按小时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十一条工资必须以法定货币按时支付。第十二条劳动者由于 ...
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通知》（渝劳社办发（2006）124号），其职工加班加点工资计算基数和假期工资支付标准不得低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业，原则上不得以最低 。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作 ...
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，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工作标准的，企业必须及时补足。第五条最低工资标准按小时、月确定，每小时 在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条劳动者在见习期、熟练期、 ...
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市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的艰苦 ，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按小时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十一条工资必须以法定货币按时支付。第十二条劳动者由于 ...
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市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的艰苦 ，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按小时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十一条 工资必须以法定货币按时支付。第十二条 劳动者 ...
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条第六款规定，一次性大额收入经计算后的剩余部分，再按当地城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位 学习。 第43条 组织社会公益性劳动或政策法规学习，一天不宜超过3小时，每周累计不超过10小时。严禁超量安排低保对象从事社会公益性劳动，严禁将城市低保金 ...
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等特殊工作环境、条件下津贴属于特殊劳动条件下的津贴。另外，劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)中规定，用人单位通过贴补伙食、 由于该厂基本上每天都延长工作时间1小时，且有两个星期天不休息，支付给职工的工资只有130元，低于当地170元最低工资标准40元，其中还包括中班 ...
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工资标准的适用范围是什么？什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准？最低工资具体包括哪些内容？下面将结合案例，对上面的问题进行解答。 （一）最低 时间就是法定工时。国务院发布的《关于职工工作时间的规定》把每天工作8小时，每周工作40小时作为法定工时，除法律、法规规定的特殊情况，劳动者工作时间达到此 ...
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扶养关系且共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。包括：(一)工资、奖金、津贴、补助及其他劳动收入；(二)一次性安置费、经济补偿费或生活补助费 的公益性劳动。参加公益性劳动时间按以下方式确定：(一)城市居民按市区职工最低工资标准折算小时工资，并按实际享受的低保金数额确定相应的劳动时间；(二) ...
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，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准的，企业必须及时补足。第五条 最低工资标准按小时、月确定，每 在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者在见习期、熟练期、 ...
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