雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 省级人民政府批准的最低工资标准的工资； (4)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 (二)年度申报 年度申报时，(1)向主管税务机关报送相关资料，包括已安置残疾职工 ...
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元”的字面解释含义应是4,000元中包括了伙食费且伙食费由船员负担，公司不包伙食费；而“伙食每月500元并在奖金（中）扣除”，不仅说明了其支付 现金共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林平自2008年9月11日出境至2010 ...
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、加班费组成，其中基本工资又包括合同约定的工资及奖金，奖金由个人当月业绩加门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月 申请仲裁，要求某某公司支付2008年4月1日至2008年11月10日工资差额以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金； ...
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最低工资标准的，按当地最低工资标准发给。七、旷工在7日以内，按日计扣薪津，并处罚款月薪的10%。第四十七条 以上待遇的考核仅包括基本工资、岗位等级工资、工龄 后才能休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不被休假者，亦行照其未 ...
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最低工资标准的，按当地最低工资标准发给。七、旷工在7日以内，按日计扣薪津，并处罚款月薪的10%。第四十七条 以上待遇的考核仅包括基本工资、岗位等级工资、工龄 后才能休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不被休假者，亦行照其未 ...
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认，上诉人此观点没有事实依据。虽然被上诉人在仲裁中提出“根据被诉企业2002年奖金发放程序，由于申诉人在2003年中途离职，所以不能获取2002年未发完的 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”被上诉人对上诉人的处罚， ...
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顺劳仲案字[2004]第59号仲裁裁决书，裁令美之家家具厂发给李意民工资11600元及经济补偿金2900元；双方自2004年1月13日解除劳动关系。李志 劳动，应按国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。李意民的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资 ...
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顺劳仲案字[2004]第59号仲裁裁决，裁令美之家家具厂发给韦家伦工资10000元及经济补偿金2500元；双方自2004年1月13日解除劳动关系。李 正常劳动，应按国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦家伦的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资 ...
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顺劳仲案字[2004]第59号仲裁裁决，裁令美之家家具厂发给韦家可工资10100元及经济补偿金2525元；双方自2004年1月13日解除劳动关系。李 正常劳动，应按国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦家可的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资 ...
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按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的 补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工缴纳的社会保险费部分也是以其本人 ...
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