日期间克扣工资30,650.93元及25%的赔偿金7,662.73元；3、原告解除劳动合同经济补偿金19,950元；4、补缴2002年9月至2008年2月期间的 证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的 ...
//www.110.com/panli/panli_26415788.html -了解详情
评残结论等中止事由的，应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 人民法院决定受理劳动者申请 第二十五条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《 ...
//www.110.com/ziliao/article-166930.html -了解详情
缴原告的失业保险。 本院认为，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 劳动合同。 二、本判决生效后五日内，新乡市医药有限责任公司向焦利英支付经济补偿金7611.57元、工资4285.03元及拖欠工资的经济补偿金1071.26元。 三 ...
//www.110.com/panli/panli_203400.html -了解详情
作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确 。第二十五条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html -了解详情
字〔2010〕第2495号裁决书等证据在案佐证。 原审法院判决认定：何某与A公司存在劳动关系，双方合法权益均应当依法受到法律保护。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 合同法》第三十八条第（二）项规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，有 ...
//www.110.com/panli/panli_44582062.html -了解详情
，现住××市××区×号×栋×号。上诉人×××××店（以下简称××店）因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服湖南省××人民法院（以下简称原审法院）（2009）×民一初 八条第一款第二、三项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第一项 ...
//www.110.com/panli/panli_18397529.html -了解详情
八条、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付 当地社会保险经办机构计算为准；二、被告洛阳峪口禽业有限公司于本判决生效后三十日内支付原告王拥华经济补偿金4200元；三、被告洛阳峪口禽业有限公司于本判决生效后 ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html -了解详情
法律“对企业发展是种障碍”。更为激烈的指责来自著名经济学家张五常，他直指《劳动合同法》“限制了企业用人自由”，“会把企业搞垮”。东莞市一副市长倡言要放缓《 款及第四十六条之规定，“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。” 经济补偿按劳动者在本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190843.html -了解详情
通报批评。2010年11月26日，李新南以新晃县信用联社未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险即失业保险，用人单位的规章制度违反法律规定， 晃县信用联社属于企业法人，对企业内部劳动者工资的发放应遵守劳动部颁发的《工资支付暂行规定》应全面如实记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字并 ...
//www.110.com/panli/panli_29747717.html -了解详情
法律依据，本院不予支持。另据劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且应支付解除劳动合同关系经济补偿金。原告在被告 从业人员综合保险费1234.50元；六、原告高某要求被告上海某某食品销售有限公司支付2009年差旅费463元的诉讼请求，不予支持；七、驳回原告高某的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_19320697.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务