超过2年的继续深造和必要的职业培训。学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校或当地毕业生就业指导服务机构负责保管。 六、加强就业服务，规范就业行为。 毕业生的工作，推荐工作要做到需求信息公开、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定， ...
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，各级政府人才服务机构应妥善保管其档案，择业期内免收其档案保管费。(二)积极鼓励高校毕业生到基层和贫困地区工作。对于在基层连续工作5年以上并 、省财政厅《关于转发中组部人事部中编办财政部〈关于做好选拔到农村基层工作的高校毕业生管理使用工作有关问题的通知〉的通知》(豫人(2002)77号)要求，切实做好 ...
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的渠道。要进一步完善人事代理、劳动保障事务代理、户口档案管理和小额贷款担保等方面的配套措施，为毕业生到社区、农村、中小企业等基层单位就业或自主创业、 、发展规划、专业设置、招生规模、办学评估、经费投入、领导班子考核等工作与毕业生就业状况挂钩的管理制度和工作机制。组织实施职业院校技能型紧缺人才培养工程， ...
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机构，各大企业，各高等学校：为贯彻落实国务院办公厅《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发［２００２］１９号）精神。 社会保险登记，交纳社会保险费。鼓励和支持毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按国家现行有关规定执行，落户 ...
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保留一年，也可转到生源地政府人事部门所属人才交流服务机构代理。毕业生待就业期间免缴档案管理和人事代理费。公安机关按规定及时便捷地为其办理落户手续。 服务机构，配备专职工作人员。其中在校生规模在2000人以下的，必须保证1名毕业生就业工作专职人员；在校生规模在2000-5000人的，专职人员不少于2人； ...
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意见的通知》（国办发[2002]19号）和《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2003]49号）精神，结合我省实际，经省 信息服务，免费提供职业指导、职业介绍等服务。毕业时未落实就业单位的毕业生，其档案、户口、党团组织关系可保留在学校两年，可以转回入学前户籍 ...
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内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续， 、个人代办其它人事管理事宜。三、人事代理程序（一）个人委托代理大中专毕业生个人委托人事代理，须向政府人事部门所属的人才交流中心提出委托人事代理申请， ...
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、 从2003年起，对我市行政区域内的企业单位接收的毕业研究生和普通高校本科毕业生，政府人事部门取消审批制度，实行审核备案制。用人单位只需通过“厦门人事网 可先落户，后找工作，并由政府人事部门所属人才服务机构为其提供毕业生人才档案和户籍代理(其中对毕业研究生待就业期间为其提供免费代理)。其中属已婚毕业 ...
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的通知》(渝办发(2003)114号)的统一安排，进一步做好我区2003年普通高校中专校毕业生就业工作，现就有关事宜通知如下： 一、提高认识，转变观念，切实做好毕业生 和用人单位意愿在人才交流中心实行人事代理；对未就业的毕业生，根据本人意愿，可将户口和人事档案暂存就读学校或人才交流中心存管2年，人才 ...
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部 财政部等中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知人社部发【2014】90号各省、自治区、直辖市及 等情况，更好地服务于高校毕业生及中专毕业生就业、流动人才党员管理等工作。研究制定流动人员人事档案信息化建设标准，推进档案数字化，实现数据向上集中，完善 ...
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