因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外， 支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的 ...
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小时”，实际上加班费上也是按照：平时周一到周六加班11.5元一个小时，周日15元一个小时发放工资。这样算不算违反了劳动合同法第38条（二）未及时足额支付劳动报酬？工厂也没有为我们员工买任何保险。这样可不可以按照劳动合同法第38条劳动者单方解除劳动合同？可以的话需要提前多少天？合同是单 ...
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因患病或非因公负伤停止工作治疗休息的时间；医疗期建立在病假的基础之上，没有病假也就没有医疗期。二、病假期和医疗期的区别1、性质不同。病假是医学概念，是 合同；但如果病假超过法定的医疗期，超过部分对单位不具有约束力，用人单位不受解除劳动合同的限制。三、律师说法假如员工工作三年，其法定医疗期为3个月，他从 ...
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通知书，说是工资结算到10月17日，会按相应法律法规发放补偿金。我们问上级领导解除理由，都说不出理由，只是说是上面的安排，要么就说是这个岗位太空闲，没什么 什么时候发？如果到时候不发呢？还有，公司这种行为算违反解除劳动合同吗？我们的劳动合同都没有到期另外，到时候如果要填写离职单，那离职单上面的离职理由 ...
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您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢...
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并且与公司签订的是永久性合同（只是我那份合同找不见了）。我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我不同意。因为我已经49岁了，干了将近15年的生产 ...
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劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司： 本人因自2008年4月进入公司，因公司违反了劳动合同法第三十八条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按劳动合同法 去劳动仲裁伙。 请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么？我这没有提前一个月通知，办交接工作，劳动仲裁的时候会不会对我有什么影响 ...
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范围内的工作，而我提出不去，公司以此为由说我不听公司安排，解除劳动合同，请问这行吗？解除时，他没有提前15天跟我说，这行吗！我在物业公司做水电式，公司 内的工作，而我多次提出不去，公司以此为由说我不听公司安排，解除劳动合同，请问这行吗？解除时，他没有提前15天跟我说，这行吗！ 在解除劳动合同通知上，以 ...
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合同的通知书，以便好劳动仲裁！我想请问一下子，我在接到解除劳动合同通知书的时候是否可以不签字？在接到解除合同通知书以后我是否继续上班？ 补充：生产部从起草文件说我不服从管理开始到个层领导签字将我退社，至始至终没有领导找过我说我不服从管理，{而且我在公司期间没有任何违反纪律的处分 ...
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应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有 ...
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