发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；4.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和 伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。（五）一级至四级工伤职工未达到退休年龄，但其所在的用人 ...
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。冲销64元后津补贴，由工改前14项津补贴冲销64元后的结余部分、职务岗位津贴(原奖金减去20元后剩余部分)、1996年增加的书报费和职务岗位补贴 职工教育费以及特殊需要不可预见的工作经费等。第十一条 公用经费的确定各部门公用经费根据省编制机构下达的单位编制数和省财政部门核定的公用经费定额标准确定。第 ...
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(3)干部职工因特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日，应安排补休，不发加班工资。4.各种补贴。按省农改办人事部门有关规定列支。5.岗位津贴。(1) 津贴。(8)凡身兼几职的人员，按其中津贴最高的一项标准执行。以上岗位津贴亏损社一律减半执行。6.专项奖金。用于信用社组织低成本资金，优化存款结构 ...
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、劳动工资、人事、工会等部门进行调查取证，在７日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过３０日。认定工伤应当根据部有关规定及以下资料：（一 待遇。 第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为工伤职工本人受伤前１２个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者 ...
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部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年平均收入（扣除特殊工种津贴，下同）的４倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的２－３倍确定（见表２） ｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜｜｜运输车辆｜标准｜2500｜1500－｜1000－｜500－ ｜300－ ｜300 ｜｜公路｜保有量｜辆｜ ...
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、专有技术及高新技术成果转化项目。?引进的人才年龄一般在50周岁以下，身体健康。特殊情况，可适当放宽年龄限制。?第五条用人单位是引进人才的主体，应根据生产 ，面向社会公开招聘，平等竞争，择优聘任，动态管理。聘期内按2000元/月标准发给岗位津贴，其中，属重大研究课题、重点建设项目的，在项目经费中列支； ...
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区社会保险经办机构交纳每人100元的管理服务费；企业按移交退休人员人数每人300元的标准一次性交纳档案管理费。2004年7月1日后退休的人员，按株发［2003］ 、交通费、抚恤费、丧葬费、无固定收入的配偶或遗孀生活补贴、老红军特殊贡献津贴等)经费，按有关政策规定一次性提留10年。（二）医药费保障办法。 ...
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参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于 ，即加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；3、以货币形式支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规 ...
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、肢体残疾儿童少年的入学率分别达到90％以上。到2000年，基本普及对有特殊需要的儿童少年的教育。普遍开展残疾儿童少年随班就读工作，积极推进残疾 年并在特殊教育岗位上退休的教职工，退休时特教津贴列入工资基数；其它机构专职从事残疾儿童少年康复训练、职业教育的人员，在职期间按特殊教育教职工津贴标准享受特教 ...
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参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于 ，即加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；3、以货币形式支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规 ...
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